Reise einer weiblichen CEO in SEA: Teil 4
Was hat Marissa für Yahoo getan?
Frauen in Südostasien und der Welt könnten immer mehr weibliche Vorbilder gebrauchen. Vorbilder motivieren uns, Rollen innerhalb von Unternehmen, groß und klein, zu diversifizieren. Vorbilder ermutigen Frauen, furchtlos, mutig und lernbegierig zu sein und danach zu streben, etwas Wunderbares für die Welt zu tun. Als Marissa Mayer als neue CEO von Yahoo übernahm, war das das große Thema in allen wichtigen Nachrichtenportalen. Marissa wollte Yahoo wieder auf Kurs bringen - aber interessanterweise war der Schwerpunkt der Nachrichten die Tatsache, dass sie weiblich und eine Mutter war. Das kam bei ihr nicht gut an.
Was denkt Marissa dazu?
Zuallererst machte sie sehr deutlich, dass ihr Geschlecht niemals ein Faktor sein sollte, wie sie als CEO bewertet wird. Sie erwartet, nach ihrer Erfahrung, ihren Beiträgen und ihrer Fähigkeit, in Informatik, Mathematik, Softwareengineering und ihrem ausgeprägten Gespür für die Führung eines Unternehmens zu glänzen, gewürdigt zu werden. Eine echte Führerin. Ein aktueller Bloomberg-Bericht aus Januar 2015 zeigt, dass der Marktanteil von Google - bedenken Sie, Marissa war eine der frühen Gründerinnen von Google, bevor es zu dem riesigen Technologiegiganten wurde, der es heute ist - auf ein Rekordtief seit 2008 gesunken ist. Allerdings hat der Marktanteil von Yahoo um 5% zugenommen. Die Aktien von Yahoo stiegen um 75%. Marissa gelang es, die sterbende Kultur aufgrund wiederholter Verluste bei Yahoo neu zu gestalten. Sie reformierte die Arbeitskultur bei Yahoo, sodass sie demokratischer wurde. Die Mitarbeiterbindung verbesserte sich, da Yahoo jetzt wieder an der Spitze als eines der attraktiveren Unternehmen zum Arbeiten steht. Sie half, Yahoo Mail und die Yahoo Weather Apps neu zu launchen und umzubenennen. Darüber hinaus wurde die Kundenbindung von Yahoo stärker in den Fokus gerückt, um die Yahoo-Fangemeinde erneut aufzubauen. Mehr Fokus auf Unternehmensinitiativen verlagerte sich auf den mobilen Markt. Wer kümmert sich darum, dass sie die erste weibliche Ingenieurin bei Google war? Sagen wir einfach, Marissa ist eine Dame, die Dinge gerne erledigt.
Marissa ist nicht die Einzige
Marissa hat viel Aufmerksamkeit und Berichterstattung in den Medien erhalten, aber es ist wichtig zu beachten, dass sie auch nicht die einzige Frau ist, die dies tut. Marissa ist keine Ausnahme, jedoch hat sie etwas Licht und Aufmerksamkeit auf die Ungleichheit von Frauen in führenden Positionen gelenkt. Sehen Sie sich dieses Fortune Video unten an, in dem Sergey Brin von Google Marissa Ratschläge gab, als sie von Google in ihre neue Rolle als CEO von Yahoo wechselte. Ein Artikel auf der Website Entrepreneur mit dem Titel Warum weibliche CEOs mehr Finanzierung erhalten besagt:"Ein Bericht von Dow Jones aus dem Jahr 2012 hat ergeben, dass Startups mit mehr weiblichen Führungskräften bessere Erfolgschancen haben. Ebenso hat ein Bericht der SBA aus dem Jahr 2013 ergeben, dass VC-Firmen, die weibliche Gründer unterstützen, mehr Geld verdienen."Für Frauen auf der ganzen Welt, einschließlich Südostasien, verdanken wir Frauen wie Marissa, dass sie DURCHSETZUNGSFÄHIG ist und mehr Frauen lehrt und inspiriert, ihre eigenen Geschäfte zu gründen, sich der Herausforderung zu stellen und in Führungspositionen einzutreten. Marissa ist definitiv jemand, der mich inspiriert. Frauen wie Marissa motivieren mich wirklich, weiterzumachen, das Tempo hochzuhalten, ausdauernd zu sein, hart zu arbeiten und Teil einer positiven Veränderung für Frauen zu sein. Sie ist eine der wenigen, die ernsthaft einige Barrieren im Technologiesektor durchbrochen hat, und es ist klar, dass sie den Rat von Sergey Brin zu Herzen genommen hat. Sie ist klug und eine absolute Powerfrau. Danke, Marissa.
