Путь женщины-генерального директора в Юго-Восточной Азии: Часть 4
Что сделала Марисса для Yahoo?
Женщинам в Юго-восточной Азии и в мире всегда нужны больше женских ролевых моделей. Наличие ролевых моделей вдохновляет нас на диверсификацию ролей в компаниях большого и малого размера. Ролевые модели побуждают женщин быть смелыми, решительными, жаждущими знаний и стремящимися сделать что-то удивительное для мира. Когда Марисса Майер возглавила Yahoo в качестве нового генерального директора, это было повсюду в основных новостных источниках. Марисса собиралась изменить Yahoo - но интересно, что в центре новостей оказался тот факт, что она женщина и мать. Это ей совершенно не понравилось.
Каково мнение Мариссы по этому поводу?
Для начала, она ясно дала понять, что её пол никогда не должен быть фактором в том, как её оценивают как генерального директора. Она ожидает, что её будут оценивать за её опыт, вклад и способность преуспевать в компьютерных науках, математике, программной инженерии и острое чувство управления компанией. Настоящий лидер. Недавний отчёт Bloomberg за январь 2015 года показывает, что доля рынка Google — учтите, что Марисса была одной из ранних основательниц Google, прежде чем он стал гигантом в области информационных технологий — упала до исторического минимума с 2008 года. Однако доля рынка Yahoo немного повысилась на 5%. Акции Yahoo выросли на 75%. Марисса смогла переосмыслить умирающую культуру, вызванную последовательными убытками в Yahoo. Она реформировала культуру труда в Yahoo, сделав её более демократичной. Удержание сотрудников улучшилось, так как Yahoo вновь стал одним из более привлекательных мест для работы. Она помогла перезапустить и изменить бренд приложений Yahoo Mail и Yahoo Weather. Кроме того, вовлечённость клиентов Yahoo была сосредоточена на восстановлении базы поклонников Yahoo. Больше внимания уделялось инициативам компании в мобильном рынке. Кому какое дело, что она была первой женщиной-инженером в Google? Скажем так, Марисса — это дама, которая любит доводить дела до конца.
Марисса не единственная
Марисса привлекла много внимания и освещения в СМИ, но важно отметить, что она также не единственная женщина, занимающаяся этим. Марисса не исключение, однако она привнесла немного света и внимания к неравенству женщин на руководящих должностях. Смотрите это видео Fortune ниже о совете, который Сергей Брин из Google дал Мариссе, когда она переходила из Google на свою новую должность генерального директора Yahoo. Статья на сайте Entrepreneur под названием Почему женщины-генеральные директора получают больше финансирования утверждает:"В отчете Dow Jones за 2012 год было установлено, что стартапы с большим количеством женщин-руководителей имеют больше шансов на успех. Аналогично, в отчете SBA за 2013 год было установлено, что венчурные компании, которые поддерживают женщин-основателей, зарабатывают больше денег."Женщинам по всему миру, включая Юго-Восточную Азию, мы обязаны таким женщинам, как Марисса, за то, что они являются СМЕЛЫМИ и учат и вдохновляют больше женщин начинать свой собственный бизнес, вставать на ноги и занимать руководящие должности. Марисса определенно вдохновляет меня. Женщины, такие как Марисса, действительно мотивируют меня продолжать, держать ногу на педали, быть настойчивым, работать усердно и быть частью позитивных изменений для женщин. Она одна из немногих, кто серьезно сломал некоторые стены в технологии, и ясно, что она восприняла этот совет от Сергея Брина всерьез. Она умна и истинный крутой. Спасибо, Марисса.
