Freelancer-Technologie und Arbeitsplatzeinfluss
Millennials nutzen Freiberuflichkeit und Remote-Arbeit mehr als jede andere Generation. Ob wegen mangelnder fester Jobs oder den Vorteilen flexibler Arbeitszeiten - es zieht Millennials in Scharen an.
Jetzt, wo wir die Mehrheit der Arbeitskräfte ausmachen, verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten wollen, den Arbeitsplatz für alle anderen.
Von Technologien über Mitarbeitervorteile bis hin zu Unternehmensstrukturen haben die Millennials ungeniert die Zukunft der Arbeit eingeläutet.
Millennials haben eher flexible Standortvorteile und freiberufliche Rollen
Laut der Deloitte Millennials Umfrage 2017 haben 64% der Millennials weltweit flexible Standortvorteile - ein Anstieg um 21% seit 2016. Und in einer Umfrage von Upwork aus dem Jahr 2017, arbeiten fast die Hälfte der berufstätigen Millennials freiberuflich (47%), mehr als jede andere Generation.
Aber ohne Technologie wären Millennials immer noch an einen Schreibtisch in einem traditionellen Büro gefesselt, wie alle anderen auch.
Heute gibt es kaum einen Millennials, der nicht seine eigene Webseite oder einen Blog auf Plattformen wie WordPress hat. Dank Apps wie Slack ist die Kommunikation mit remote arbeitenden Teamkollegen nahtlos. Da Millennials und Freiberufler mehr denn je auf E-Mail angewiesen sind, sind Posteingangsverwaltungssysteme wie Mailbird entscheidend, um produktiv zu bleiben. Google Docs ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit, und man kann Kunden finden und ein Geschäft mit nur einem Social-Media-Konto aufbauen.
Mailbird ist der beste E-Mail-Client für Freiberufler.
Die Gig Economy und Technologie
Vorbei sind die Zeiten, in denen man fragte: "Wo arbeiten Sie?". Heute dreht sich alles um "Woran arbeiten Sie?". UpWork schätzt, dass es 53 Millionen Freiberufler in den USA gibt, die 34% der Belegschaft ausmachen.
Das Problem mit der Gig Economy ist jedoch, dass sie keine stabile Einkommensquelle darstellt. Die meisten Freiberufler wechseln von Job zu Job und sind stark auf Technologie angewiesen, um jeden Monat ein Gehalt zu verdienen. Tatsächlich fanden 71% der Freiberufler im Jahr 2017 ihren nächsten Job online.
Ob es darum geht, eine Lead-Magnet-Website zu erstellen, bei UpWork nach potenziellen Aufträgen zu suchen oder Apps zu nutzen, um produktiv zu bleiben, ohne Technologie würde die boomende Gig Economy, die wir heute haben, nicht existieren.
Fernarbeiter neigen auch dazu, längere Stunden zu arbeiten. Wenn man keinen stabilen Monatseinkommen hat, gibt es kein 9-to-5. Das bedeutet, dass man bis in die frühen Morgenstunden hustlen oder früh aufstehen muss, um einen Skype-Anruf mit einem Kunden auf der anderen Seite der Welt zu führen.
Freelancer müssen anpassungsfähig sein und viele Hüte tragen
Wenn Sie ein Freelancer sind, der remote arbeitet, ist Anpassungsfähigkeit entscheidend für den Erfolg. Ob Sie ein Front-End-Entwickler, Webdesigner oder Social-Media-Manager sind, Sie werden schnell feststellen, dass Sie mehr tun müssen als nur Ihren Jobtitel, um über Wasser zu bleiben. Die meisten Freelancer führen ein Ein-Personen-Unternehmen, und das bedeutet, dass sie im Verkauf tätig sein, sich vermarkten und ihre Buchhaltung für die Steuerzeit im Blick behalten müssen.
Wenn Sie sich keine erweiterte Mannschaft leisten können, ist die einzige Person, an die Sie Dinge delegieren können, Sie selbst.
Da so viel mehr zu tun ist, wenden sich viele Freelancer an Technologie, um ihre Produktivitätskrise zu lösen.
Dies hat zu einem Anstieg der Integrationen geführt. Millennials wollen ihre Buchhaltung mit einer Chrome-Erweiterung verwalten und ihre Projekte organisieren, ohne zwischen Anwendungen wechseln zu müssen. Sie wollen keine isolierte Lösung. Sie wollen eine, die nahtlos in ihren vollen Lebensstil passt und den geringsten administrativen Aufwand erfordert.
Wo wir arbeiten, ist nicht mehr ein fester Standort
Da immer mehr Millennials freiberuflich tätig werden und für Homeoffice-Richtlinien eintreten, verändert sich unsere Wahrnehmung darüber, wo Arbeit stattfindet.
Co-Working-Spaces entstehen auf der ganzen Welt. Tatsächlich wird geschätzt, dass es mehr als 20.000 Büros weltweit gibt und es werden immer mehr.
Homeoffice-Richtlinien werden zur Norm. Mit den immer stärker verstopften Straßen in unseren Städten und dem Wunsch beider Elternteile nach einer Karriere stehen Unternehmen unter Druck, diesem wachsenden Trend Rechnung zu tragen und den schnell wachsenden Städten zu helfen. Einige Organisationen wie Buffer, Mailbird und Automattic arbeiten bereits zu 100 % remote mit ihren Teams, die weltweit verstreut sind.
Digitale Nomaden-Retreats haben in den letzten Jahren einen Anstieg an Beliebtheit erfahren. Remote-Arbeiter verbringen einen Monat damit, in einem anderen Land zu leben, während sie sich mit gleichgesinnten Personen vernetzen und ihr Geschäft ausbauen. Es ist der Inbegriff des Millennial-Traums. Und es ist alles der Technologie zu verdanken, dass wir unser Leben nach diesen Bedingungen leben können.
Schnelles, zuverlässiges Wifi ist in fast jedem Land verfügbar. Du kannst ein Skype-Gespräch am Strand auf den Bahamas führen und eine E-Mail beantworten, während du durch die Straßen von London wandelst.
Millennials Stehen Auf Das Nebeneinkommen
Millennials sind eine Generation von Unternehmern.
Wir haben es geschafft herauszufinden, wie man mit fast jedem neuen technischen Gerät ein Einkommen erzielen kann. YouTube hat Kinder zu Millionären gemacht. Blogger verdienen sechsstellige Beträge. Influencer sind die neuen Stars. Hausbesitzer generieren ein passives Einkommen über Airbnb, und Online-Experten verkaufen ihr Wissen auf Plattformen wie Udemy und Skillshare. Mit der Automatisierung immer mehr Jobs durch Maschinen ist die Fähigkeit, neue Wege zu finden, um Geld mit Technologie zu verdienen, entscheidend.
In einer Studie von 2017 von Upwork aktualisieren 65% der Vollzeit- Freelancer ihre Fähigkeiten, um sich zu entwickeln, im Vergleich zu nur 45% der Vollzeit-Arbeitgeber. Da die Anzahl der Arbeitsplätze schrumpft, ist es der einzige Weg, relevant zu bleiben, sich weiterzubilden. 45% der Freelancer haben bereits angegeben, dass ihre Arbeitslast von KI betroffen ist, im Vergleich zu nur 18% der Nicht-Freelancer.
Dies zeigt, dass Freelancer sich der Veränderung der Arbeitswelt bewusster sind und den Unternehmergeist haben, um sich anzupassen und Störungen im Arbeitsmarkt zu überstehen.
Remote-Arbeit und Technologie gehen Hand in Hand
Trotz längerer Arbeitszeiten und fehlender Jobsicherheit sind Millennials weiterhin zuversichtlich in Bezug auf diese neue Arbeitsweise.
69% stimmen zu, dass die Wahrnehmung von Freelancing als Karriere positiver ist und wird auch respektiert, da führende Fachleute auf remote, verteilte, freiberufliche Arbeitsmodelle umsteigen.
Während wir in das eintreten, was einige als die vierte Industrialisierung betrachten, brauchen wir Millennials, die weiterhin mit Technologie arbeiten, um eine nachhaltige und unabhängige Arbeitswirtschaft zu schaffen.
