Влияние технологий и фриланса на рабочее место
Миллениалы всё чаще выбирают фриланс и удалённую работу. Будь то из-за нехватки стабильной работы или благодаря преимуществам гибкого графика, это привлекает множество миллениалов.
Теперь, когда мы составляем большинство рабочей силы, наши пожелания касательно работы меняют рабочие условия для всех остальных.
От технологий до льгот для сотрудников и даже корпоративных структур, миллениалы бесстыдно открывают будущее труда.
Миллениалы с большей вероятностью имеют гибкие выгоды от местоположения и фриланс-работы
По данным 2017 Deloitte Millennial Survey, 64% миллениалов по всему миру имеют гибкие выгоды от местоположения – на 21% больше, чем в 2016 году. А в опросе 2017 года, проведенном Upwork, почти половина работающих миллениалов занимается фрилансом (47%), больше, чем любое другое поколение.
Но без технологий миллениалы все равно были бы прикованы к столу в офисе, как и все остальные.
Сейчас почти ни одного миллениала нельзя найти без собственного веб-сайта или блога на таких платформах, как WordPress. Благодаря приложениям, таким как Slack, общение с удаленными членами команды проходит без препятствий. Поскольку миллениалы и фрилансеры больше полагаются на электронную почту, чем когда-либо прежде, системы управления почтовыми ящиками, такие как Mailbird, играют ключевую роль в поддержании продуктивности. Google Docs позволяет осуществлять бесшовное сотрудничество, и вы можете находить клиентов и строить бизнес только с помощью аккаунта в социальных сетях.
Mailbird - лучший почтовый клиент для фрилансеров.
Гиг-экономика и технологии
Ушли в прошлое времена, когда спрашивали "Где вы работаете". Сегодня всё сводится к "Над чем вы работаете?". UpWork оценивает, что в США есть 53 миллиона фрилансеров, которые составляют 34% рабочей силы.
Но проблема гиг-экономики в том, что это не стабильный источник дохода. Большинство фрилансеров перескакивают с работы на работу и в значительной степени зависят от технологий, чтобы зарабатывать зарплату каждый месяц. На самом деле, 71% фрилансеров в 2017 году нашли свой следующий проект онлайн.
Будь то создание сайта для привлечения клиентов, поиск потенциальных проектов на UpWork или использование приложений для повышения продуктивности, без технологий booming гиг-экономика, которую мы имеем сегодня, не существовала бы.
Удалённые работники также, как правило, работают дольше. Когда у вас нет стабильного дохода каждый месяц, работа с 9 до 5 не существует. Это означает, что вам нужно трудиться до раннего утра или вставать рано для звонка по Skype с клиентом на другом конце света.
Фрилансерам необходимо быть адаптивными и выполнять множество ролей
Когда вы фрилансер, работающий удаленно, адаптивность имеет решающее значение для успеха. Будь то фронтенд-разработчик, веб-дизайнер или менеджер по социальным сетям, вы быстро понимаете, что вам нужно делать больше, чем просто свою профессиональную обязанность, чтобы оставаться на плаву. Большинство фрилансеров ведут единоличную деятельность, и это означает, что они должны заниматься продажами, продвигать себя и следить за своей бухгалтерией в налоговый сезон.
Если вы не можете позволить себе расширить команду, единственный человек, которому вы можете делегировать задачи, это вы сами.
С таким количеством дел многие фрилансеры обращаются к технологиям, чтобы решить свои проблемы с продуктивностью.
Это привело к увеличению интеграций. Миллениалы хотят управлять своей бухгалтерией с помощью расширения для Chrome и организовывать свои проекты без необходимости прыгать между приложениями. Им не нужно изолированное решение. Им нужно решение, которое seamlessly вписывается в их занятую жизнь и требует минимального количества администрирования.
Где мы работаем, больше не является фиксированным местоположением
С увеличением числа миллениалов, становящихся фрилансерами и требующих политики удаленной работы, меняется наше представление о том, где происходит работа.
Коворкинги появляются по всему миру. На самом деле, по оценкам, существует более 20 000 офисов по всему миру и это число продолжает расти.
Политики работы из дома становятся нормой. С учетом того, что дороги в наших городах становятся все более загруженными, и оба родителя стремятся к карьерам, компании испытывают давление, чтобы учитывать этот растущий тренд и помогать быстро развивающимся городам.Некоторые организации, такие как Buffer, Mailbird и Automattic, уже на 100% работают удаленно, их команды разбросаны по всему миру.
Убежища для цифровых кочевников стали популярными в последние несколько лет. Удаленные работники могут провести месяц, живя в другой стране, общаясь с единомышленниками и развивая свой бизнес. Это настоящая мечта миллениалов.И все это благодаря технологиям, которые позволяют нам выбирать, как жить.
Быстрый и надежный Wifi доступен практически в каждой стране. Вы можете провести видеозвонок по Skype на пляже на Багамах и ответить на email, прогуливаясь по улицам Лондона.
Миллениалы заботятся о дополнительных заработках
Миллениалы — это поколение предпринимателей.
Нам удалось понять, как заработать на почти любой новой технологии. YouTube сделал детей миллионерами. Блогеры зарабатывают шестизначные суммы. Инфлюенсеры — это новые знаменитости. Владельцы домов получают пассивный доход от Airbnb, а онлайн-эксперты продают свои знания на таких сайтах, как Udemy и Skillshare. С тем, как все больше профессий автоматизируется с помощью машин, умение находить новые способы зарабатывать деньги с помощью технологий становится ключевым.
В исследовании 2017 года, проведенном Upwork, 65% фрилансеров на полный день обновляют свои навыки для развития по сравнению с всего лишь 45% работников на полный день. С уменьшением числа рабочих мест оставаться квалифицированным — единственный способ оставаться востребованным на рынке труда. 45% фрилансеров уже отметили, что их рабочая нагрузка была затронута ИИ, по сравнению с только 18% не-фрилансеров.
Это показывает, что фрилансеры более осведомлены о трансформации рабочих мест и имеют предпринимательский дух, чтобы адаптироваться и выживать в условиях сбоев на рынке труда.
Удаленная работа и технологии идут рука об руку
Несмотря на более продолжительные рабочие часы и отсутствие трудовой безопасности, миллениалы все еще уверены в этом новом образе работы.
69% согласны с тем, что восприятие фриланса как карьеры стало более позитивным и также уважается ведущими специалистами, которые переходят на удаленные, распределенные, фриланс-форматы работы.
С вступлением в то, что некоторые называют Четвертой индустриализацией, нам нужны миллениалы, чтобы продолжить работать с технологиями для создания устойчивой и независимой экономики труда.
