Wpływ Pracy i Technologii na Freelancerów
Millenialsi chętniej niż inne generacje przechodzą na freelancing i pracę zdalną. Czy to z powodu braku stabilnych miejsc pracy, czy zalet ustalania własnych godzin pracy, ta forma przyciąga ich masowo.
Teraz, gdy stanowią większość siły roboczej, sposób, w jaki chcemy pracować, zmienia miejsce pracy dla wszystkich innych.
Od technologii po benefity dla pracowników, a nawet struktury firm, millenialsi bez wahań wprowadzili przyszłość pracy.
Milenialsi mają większe szanse na elastyczne korzyści lokalizacyjne i zdalne role
Zgodnie z Raportem Deloitte Millennial z 2017 roku, 64% milenialsów na całym świecie ma elastyczne korzyści lokalizacyjne - wzrost o 21% w porównaniu z 2016 rokiem. A w badaniu przeprowadzonym w 2017 roku przez Upwork, prawie połowa pracujących milenialsów wykonuje pracę zdalną (47%), więcej niż jakakolwiek inna generacja.
Jednak bez technologii milenialsi nadal byliby przykuci do biurka w tradycyjnym biurze jak wszyscy inni.
W dzisiejszych czasach trudno znaleźć milenialsa, który nie posiada własnej osobistej strony internetowej lub bloga na platformach takich jak WordPress. Dzięki aplikacjom takim jak Slack, komunikacja z członkami zespołu pracującymi zdalnie jest bezproblemowa. W miarę jak milenialsi i freelancerzy coraz bardziej polegają na e-mailu, systemy zarządzania skrzynką odbiorczą, takie jak Mailbird, są kluczowe do zachowania produktywności. Google Docs umożliwia płynną współpracę, a można znaleźć klientów i zbudować biznes za pomocą jedynie jednego konta w mediach społecznościowych.
Mailbird to najlepszy klient poczty elektronicznej dla freelancerów.
Gospodarka gigowa i technologia
Minęły czasy, gdy pytano "Gdzie pracujesz?". Dziś wszystko kręci się wokół "Nad czym pracujesz?". UpWork szacuje, że w USA jest 53 miliony freelancerów, którzy stanowią 34% siły roboczej.
Jednak problem z gospodarką gigową polega na tym, że nie jest to stabilne źródło dochodu. Większość freelancerów przeskakuje z zadania na zadanie i w dużej mierze polega na technologii, aby móc zarabiać co miesiąc. W rzeczywistości 71% freelancerów w 2017 roku znalazło swoje następne zlecenie online.
Niezależnie od tego, czy chodzi o stworzenie strony internetowej z magnesem na leady, przeszukiwanie UpWork w poszukiwaniu potencjalnych zleceń, czy korzystanie z aplikacji, aby pozostać produktywnym, bez technologii boomingowa gospodarka gigowa, którą mamy dzisiaj, nie istniałaby.
Pracownicy zdalni również tendencję do pracy w dłuższych godzinach. Kiedy nie masz stabilnego dochodu co miesiąc, praca w godzinach 9 do 17 nie ma miejsca. Oznacza to, że musisz pracować do późna w nocy lub budzić się wcześnie na rozmowę przez Skype z klientem na drugim końcu świata.
Freelancerzy Muszą Być Elastyczni i Pełnić Wiele Ról
Kiedy jesteś freelancerem pracującym zdalnie, elastyczność jest kluczowa dla sukcesu. Niezależnie od tego, czy jesteś deweloperem front-endowym, projektantem stron internetowych czy menedżerem mediów społecznościowych, szybko zdajesz sobie sprawę, że musisz robić więcej niż tylko to, co mówi twoje stanowisko, aby utrzymać się na powierzchni. Większość freelancerów prowadzi jednoosobową działalność, co oznacza, że muszą zajmować się sprzedażą, promować siebie i trzymać porządek w księgowości na czas rozliczeń podatkowych.
Jeśli nie możesz sobie pozwolić na powiększenie zespołu, jedyną osobą, której możesz delegować zadania, jesteś ty sam.
Ze względu na większą ilość obowiązków, wielu freelancerów zwraca się ku technologii, aby rozwiązać swoje problemy z produktywnością.
Doprowadziło to do wzrostu integracji. Millennialsi chcą zarządzać swoją księgowością za pomocą rozszerzenia chrome i organizować swoje projekty bez przeskakiwania pomiędzy aplikacjami. Nie chcą rozwiązania w silosie. Chcą takiego, które bezproblemowo wpasowuje się w ich aktywne życie i wymaga jak najmniej czasu na administrację.
Gdzie pracujemy, nie jest już stałą lokalizacją
Wraz z rosnącą liczbą milenialsów, którzy stają się freelancerami i domagają się polityki pracy zdalnej, zmienia się nasze postrzeganie miejsc, w których odbywa się praca.
Przestrzenie co-workingowe wyrastają na całym świecie. W rzeczywistości szacuje się, że istnieje ponad 20 000 biur na całym świecie i liczba ta wciąż rośnie.
Polityki pracy z domu stają się normą. W miastach drogi stają się coraz bardziej zatłoczone, a oboje rodzice chcą mieć kariery, firmy są pod presją, aby dostosować się do tego rosnącego trendu i pomóc szybko rozwijającym się miastom.Niektóre organizacje, takie jak Buffer, Mailbird i Automattic, są już w 100% zdalne, a ich zespoły są rozsiane po całym świecie.
Retreaty dla cyfrowych nomadów zyskały na popularności w ostatnich latach. Pracownicy zdalni mają możliwość spędzenia miesiąca w innym kraju, nawiązywania kontaktów z osobami myślącymi podobnie oraz rozwijania swojego biznesu. To ucieleśnienie marzenia milenialsów.A wszystko dzięki technologii, która pozwala nam żyć na naszych zasadach.
Szybki, niezawodny internet jest dostępny w prawie każdym kraju. Możesz odbyć rozmowę na Skype′ie na plaży na Bahamach i odpowiedzieć na e-mail, spacerując po ulicach Londynu.
Millenialsi To Ludzie Z Pasją Do Dodatkowych Zajęć
Millenialsi to pokolenie przedsiębiorców.
Udało nam się dowiedzieć, jak zarabiać na niemal każdym nowym urządzeniu technologicznym. YouTube uczynił dzieci milionerami. Blogerzy zarabiają sześć cyfr. Influencerzy to nowe gwiazdy. Właściciele domów generują pasywny dochód z Airbnb, a eksperci online sprzedają swoją wiedzę na stronach takich jak Udemy i Skillshare. W miarę jak coraz więcej miejsc pracy staje się zautomatyzowanych przez maszyny, umiejętność znajdowania nowych sposobów na zarabianie pieniędzy za pomocą technologii jest kluczowa.
W badaniu z 2017 roku przeprowadzonym przez Upwork, 65% freelancerów pracujących na pełen etat aktualizuje swoje umiejętności, aby się rozwijać w porównaniu do tylko 45% pracodawców na pełen etat. W miarę kurczenia się liczby miejsc pracy, ciągłe doskonalenie umiejętności jest jedynym sposobem, aby pozostać na rynku pracy. 45% freelancerów już wskazało, że ich obciążenie pracą zostało dotknięte przez sztuczną inteligencję w porównaniu do tylko 18% osób, które nie są freelancerami.
To pokazuje, że freelancerzy są bardziej świadomi transformacji zawodów i mają ducha przedsiębiorczości, aby dostosować się i przetrwać zakłócenia na rynku pracy.
Praca zdalna i technologia idą w parze
Pomimo dłuższych godzin pracy i braku bezpieczeństwa zatrudnienia, millenialsi nadal są pewni tej nowej formy pracy.
69% zgadza się, że postrzeganie freelancerów jako kariery jest bardziej pozytywne i jest również szanowane, gdy czołowi profesjonaliści przyłączają się do pracy zdalnej, rozproszonej i freelancerskiej.
Wchodząc w to, co niektórzy nazywają czwartą industrializacją, potrzebujemy millenialsów, aby kontynuowali pracę z technologią, aby stworzyć zrównoważoną i niezależną gospodarkę pracy.
