Freelancer Technologie & Invloed op Werkplek
Millennials omarmen freelancen en werken op afstand meer dan welke generatie dan ook. Of het nu komt door het gebrek aan vaste banen of de voordelen van het instellen van je eigen werkuren, het trekt Millennials massaal aan.
Nu we de meerderheid van de beroepsbevolking uitmaken, verandert de manier waarop we willen werken de werkplek voor iedereen.
Van technologie tot werknemersvoordelen en zelfs bedrijfsstructuren, millennials hebben onomwonden de toekomst van werk ingeleid.
Millennials Hebben Meer Kansen op Flexibele Werkvoordelen en Freelance Rollen
Volgens de 2017 Deloitte Millennial Survey, heeft 64% van de millennials wereldwijd flexibele werkvoordelen - een stijging van 21% ten opzichte van 2016. En in een enquête uit 2017 uitgevoerd door Upwork, freelance bijna de helft van de werkende millennials (47%), meer dan welke andere generatie dan ook.
Maar zonder technologie zouden millennials nog steeds aan een bureau in een traditioneel kantoor vastzitten zoals iedereen.
Er is bijna geen millennial vandaag de dag die niet hun eigen persoonlijke website of blog op platforms zoals WordPress heeft. Dankzij apps zoals Slack is communicatie met teamleden op afstand probleemloos. Aangezien millennials en freelancers meer dan ooit op e-mail vertrouwen, zijn inboxbeheersystemen zoals Mailbird cruciaal voor het behouden van productiviteit. Google Docs maakt naadloze samenwerking mogelijk, en je kunt klanten vinden en een bedrijf opbouwen met alleen een social media-account.
Mailbird is de beste e-mailclient voor freelancers.
De Gig Economie en Technologie
Die dagen van vragen "Waar werk je?" zijn voorbij. Vandaag draait alles om "Waar ben je aan het werken?". UpWork schat dat er 53 miljoen freelancers in de VS zijn, die 34% van de beroepsbevolking uitmaken.
Maar het probleem met de gig economie is dat het geen stabiele bron van inkomen is. De meeste freelancers springen van de ene klus naar de andere en zijn sterk afhankelijk van technologie om elke maand een salaris te verdienen. In feite vond 71% van de freelancers in 2017 hun volgende klus online.
Of het nu gaat om het maken van een lead magnet website, UpWork afspeuren naar potentiële klussen of apps gebruiken om productief te blijven, zonder technologie zou de bloeiende gig economie die we vandaag de dag hebben niet bestaan.
Thuiswerkers geneigen er ook naar om langere uren te werken. Wanneer je elke maand geen stabiel inkomen hebt, bestaat werken van 9 tot 5 niet. Het betekent dat je moet doorwerken tot in de vroege uurtjes of vroeg opstaan voor een Skype-gesprek met een klant aan de andere kant van de wereld.
Freelancers Moeten Flexibel Zijn en Veel Hoeden Dragen
Wanneer je een freelancer bent die op afstand werkt, is flexibiliteit cruciaal voor succes. Of je nu een front-end ontwikkelaar, webdesigner of social media manager bent, je realiseert je al snel dat je meer moet doen dan alleen je functietitel om het hoofd boven water te houden. De meeste freelancers runnen een eenmansshow, en dat betekent dat ze zich moeten bezighouden met de verkoop, zichzelf moeten marketen en hun boekhouding op orde moeten houden voor het belastingseizoen.
Als je je team niet kunt uitbreiden, is de enige persoon aan wie je dingen kunt delegeren, jezelf.
Met zoveel meer te doen, wenden veel freelancers zich tot technologie om hun productiviteitscrisis op te lossen.
Dit heeft geleid tot de toename van integraties. Millennials willen hun boekhouding beheren met een chrome-extensie en hun projecten organiseren zonder tussen de toepassingen te hoeven springen. Ze willen geen silo-oplossing. Ze willen er een die naadloos aansluit bij hun drukke leven en de minste hoeveelheid administratie vereist.
Waar We Werken Is Niet Meer Een Vaste Locatie
Met steeds meer millennials die freelancer worden en pleiten voor thuiswerkbeleid, verandert onze perceptie van waar werk plaatsvindt.
Co-working ruimtes schieten overal ter wereld als paddenstoelen uit de grond. Sterker nog, er wordt geschat dat er meer dan 20.000 kantoren wereldwijd zijn en dat aantal groeit.
Thuiswerkbeleid wordt de norm. Met de wegen in onze steden die steeds drukker worden en beide ouders die carrières willen, staan bedrijven onder druk om in deze groeiende trend te voorzien en de snel uitbreidende steden te helpen. Sommige organisaties zoals Buffer, Mailbird en Automattic zijn al 100% remote met hun teams verspreid over de hele wereld.
Digitale nomaden retraites hebben de laatste jaren een toename in populariteit gezien. Remote workers kunnen een maand in een ander land wonen terwijl ze netwerken met gelijkgestemde individuen en hun bedrijf opschalen. Het is de belichaming van de Millennial droom. En dat is allemaal te danken aan technologie die ons in staat stelt om ons leven op deze manier te leven.
Snel, betrouwbaar Wifi is beschikbaar in bijna elk land. Je kunt een Skype-gesprek op het strand in de Bahama's voeren en een e-mail beantwoorden terwijl je door de straten van Londen dwaalt.
Millennials Zijn Gevangen In De Side Hustle
Millennials zijn een generatie van ondernemers.
We zijn erin geslaagd om een inkomen te genereren uit bijna elk nieuw stuk technologie.YouTube heeft kinderen miljonair gemaakt. Bloggers verdienen zes cijfers. Influencers zijn de nieuwe beroemdheid. Huiseigenaren genereren een passief inkomen via Airbnb, en online experts verkopen hun kennis op sites zoals Udemy en Skillshare. Terwijl steeds meer banen geautomatiseerd worden met machines, is het vermogen om nieuwe manieren te vinden om geld te verdienen met technologie cruciaal.
In een studie uit 2017 door Upwork heeft 65% van de fulltime freelancers hun vaardigheden bijgewerkt om zich te ontwikkelen in vergelijking met slechts 45% van de fulltime werkgevers. Met het aantal banen dat afneemt, is upskillen de enige manier om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. 45% van de freelancers heeft al aangegeven dat hun werklast is beïnvloed door AI in vergelijking met slechts 18% van de niet-freelancers.
Dit toont aan dat freelancers zich meer bewust zijn van de werkzaamheden en de ondernemersgeest hebben om zich aan te passen en disrupties op de arbeidsmarkt te overleven.
Thuiswerken en Technologie Gaan Hand in Hand
Ondanks de langere werktijden en het gebrek aan baanzekerheid, hebben millennials nog steeds vertrouwen in deze nieuwe werkwijze.
69% is het eens dat de perceptie van freelancen als carrière positiever is en ook gerespecteerd wordt met vooraanstaande professionals die instappen bij thuiswerken, gedistribueerd werk, en freelance werkstructuren.
Terwijl we de vierde industrialisatie ingaan, hebben we millennials nodig die blijven werken met technologie om een duurzame en onafhankelijke werk-economie te creëren.
