Impatto della Tecnologia e del Lavoro Freelance
I Millennials stanno abbracciando il freelancing e il lavoro a distanza più di qualsiasi altra generazione. Sia a causa della mancanza di lavori stabili sia per i vantaggi di definire i propri orari, attira molti Millennials.
Ora che siamo la maggioranza della forza lavoro, il modo in cui vogliamo lavorare sta cambiando il posto di lavoro per tutti gli altri.
Dalla tecnologia ai benefici per i dipendenti e persino alle strutture aziendali, i millennials hanno senza vergogna aperto la strada al futuro del lavoro.
I Millennials sono più propensi ad avere vantaggi di lavoro flessibile e ruoli freelance
Secondo il Rapporto Deloitte sui Millennials 2017, il 64% dei Millennials in tutto il mondo ha vantaggi di lavoro flessibile - in aumento del 21% rispetto al 2016. E in un sondaggio del 2017 condotto da Upwork, quasi la metà dei Millennials lavoratori è freelance (47%), più di qualsiasi altra generazione.
Ma senza tecnologia, i Millennials sarebbero ancora schiavizzati a una scrivania in un ufficio tradizionale come tutti gli altri.
È difficile trovare un millennial oggi che non abbia il proprio sito web personale o blog su piattaforme come WordPress. Grazie ad app come Slack, la comunicazione con i membri del team remoto è fluida. Con i millennials e i freelance che si affidano più che mai all'email, i sistemi di gestione della posta in arrivo come Mailbird sono cruciali per rimanere produttivi. Google Docs consente una collaborazione senza soluzione di continuità e puoi trovare clienti e costruire un'attività con solo un account sui social media.
Mailbird è il migliore client email per freelance.
L'economia dei lavori a progetto e la tecnologia
Sono finiti i giorni in cui si chiedeva "Dove lavori?". Oggi si tratta di "Su cosa stai lavorando?". UpWork stima che ci siano 53 milioni di lavoratori freelance negli Stati Uniti, che rappresentano il 34% della forza lavoro.
Ma il problema dell'economia dei lavori a progetto è che non è una fonte di reddito stabile. La maggior parte dei freelancer salta da un lavoro all'altro e fa affidamento pesantemente sulla tecnologia per poter guadagnare uno stipendio ogni mese. Infatti, il 71% dei freelancer nel 2017 ha trovato il proprio prossimo lavoro online.
Che si tratti di creare un sito web di lead magnet, di cercare potenziali lavori su UpWork o di utilizzare app per rimanere produttivi, senza tecnologia l'economia dei lavori a progetto fiorente che abbiamo oggi non esisterebbe.
I lavoratori a distanza tendono anche a lavorare più a lungo. Quando non hai un reddito stabile ogni mese, lavorare dalle 9 alle 5 non esiste. Significa che devi lavorare fino a tardi o svegliarti presto per una chiamata Skype con un cliente dall'altra parte del mondo.
I liberi professionisti devono essere adattabili e indossare molti cappelli
Quando sei un libero professionista che lavora a distanza, essere adattabile è fondamentale per il successo. Che tu sia uno sviluppatore front-end, un web designer o un social media manager, ti rendi rapidamente conto che devi fare più del semplice titolo di lavoro per restare a galla. La maggior parte dei liberi professionisti gestisce un'attività individuale, e ciò significa che devono occuparsi delle vendite, promuovere se stessi e restare al passo con la contabilità per la stagione fiscale.
Se non puoi permetterti di espandere il tuo team, l'unica persona a cui puoi delegare compiti sei tu stesso.
Con così tanto da fare, molti liberi professionisti si rivolgono alla tecnologia per risolvere la loro crisi di produttività.
Questo ha portato a un aumento delle integrazioni. I millennials vogliono gestire la loro contabilità con un'estensione di Chrome e organizzare i loro progetti senza passare da un'applicazione all'altra. Non vogliono una soluzione isolata. Vogliono una che si integri perfettamente con le loro vite frenetiche e richieda il minor numero possibile di attività amministrative.
Dove Lavoriamo Non È Più una Località Fissa
Con sempre più millennials che diventano liberi professionisti e spingono per politiche di lavoro remoto, sta cambiando la nostra percezione di dove avviene il lavoro.
Gli spazi di co-working stanno spuntando in tutto il mondo. Infatti, si stima che ci siano più di 20.000 uffici in tutto il mondo e il numero è in crescita.
Le politiche di lavoro da casa stanno diventando la norma. Con le strade delle nostre città sempre più congestionate e entrambi i genitori desiderosi di avere carriere, le aziende sono sotto pressione per adattarsi a questa crescente tendenza e per sostenere città in rapida espansione. Alcune organizzazioni come Buffer, Mailbird e Automattic sono già completamente remote con i loro team distribuiti in tutto il mondo.
I ritiri per nomadi digitali hanno visto un aumento di popolarità negli ultimi anni. I lavoratori remoti possono trascorrere un mese vivendo in un paese diverso mentre fanno networking con persone affini e sviluppano il loro business. È l'epitome del sogno millennial. E tutto ciò è possibile grazie alla tecnologia che ci permette di vivere le nostre vite secondo questi termini.
Wifi veloce e affidabile è disponibile in quasi ogni paese. Puoi avere una videochiamata su Skype sulla spiaggia delle Bahamas e rispondere a un'email mentre vagabondi per le strade di Londra.
I millennials sono tutti orientati al lavoro secondario
I millennials sono una generazione di imprenditori.
Siamo riusciti a capire come guadagnare da quasi qualsiasi nuovo pezzo di tecnologia. YouTube ha trasformato i ragazzi in milionari. I blogger guadagnano cifre a sei zeri. Gli influencer sono le nuove celebrità. I proprietari di case stanno generando un reddito passivo da Airbnb, e gli esperti online stanno vendendo le loro conoscenze su siti come Udemy e Skillshare. Con il numero crescente di lavori automatizzati dalle macchine, la capacità di scoprire nuovi modi per guadagnare grazie alla tecnologia è cruciale.
In uno studio del 2017 condotto da Upwork, il 65% dei freelancer a tempo pieno sta aggiornando le proprie competenze per evolversi rispetto al solo 45% dei datori di lavoro a tempo pieno. Con il numero di lavori in diminuzione, rimanere aggiornati è l'unico modo per rimanere rilevanti nel mercato del lavoro. Il 45% dei freelancer ha già indicato che il proprio carico di lavoro è stato influenzato dall'IA rispetto al solo 18% dei non-freelancer.
Questo dimostra che i freelancer sono più consapevoli della trasformazione del lavoro e hanno lo spirito imprenditoriale per adattarsi e sopravvivere alle interruzioni nel mercato del lavoro.
Il Lavoro Remoto e la Tecnologia Vanno Di Pari Passo
Nonostante le lunghe ore di lavoro e la mancanza di sicurezza lavorativa, i millennial sono ancora fiduciosi in questo nuovo modo di lavorare.
Il 69% concorda sul fatto che le percezioni del freelance come carriera siano più positive ed è anche rispettato, con professionisti di spicco che si uniscono a configurazioni di lavoro remoto, distribuito e freelance.
Mentre entriamo in quello che alcuni definiscono la Quarta Industrializzazione, abbiamo bisogno che i millennial continuino a lavorare con la tecnologia per creare un'economia del lavoro sostenibile e indipendente.
