Impacto de la Tecnología y Freelancers en el Trabajo
Los Millennials están adoptando el trabajo freelance y remoto más que cualquier otra generación. Ya sea por la falta de empleos estables disponibles o por las ventajas de establecer sus propios horarios, está atrayendo a los Millennials en masa.
Ahora que somos la mayoría de la fuerza laboral, la forma en que queremos trabajar está cambiando el lugar de trabajo para todos los demás.
Desde la tecnología hasta los beneficios para empleados y incluso las estructuras empresariales, los Millennials han recibido descaradamente el futuro del trabajo.
Los millennials son más propensos a tener beneficios de ubicación flexible y roles freelance
Según la Encuesta Millennial de Deloitte 2017, el 64% de los millennials en todo el mundo tienen beneficios de ubicación flexible - un aumento del 21% desde 2016. Y en una encuesta de 2017 realizada por Upwork, casi la mitad de los millennials que trabajan son freelance (47%), más que cualquier otra generación.
Pero sin tecnología, los millennials todavía estarían encadenados a un escritorio en una oficina física como todos los demás.
Hoy en día, apenas hay un millennial que no tenga su propio sitio web personal o blog en plataformas como WordPress. Gracias a aplicaciones como Slack, la comunicación con los trabajadores del equipo remoto es fluida. Con los millennials y freelancers dependiendo más del correo electrónico que nunca, los sistemas de gestión de bandejas de entrada como Mailbird son cruciales para mantenerse productivo. Google Docs permite una colaboración sin problemas, y puedes encontrar clientes y construir un negocio con solo una cuenta de redes sociales.
Mailbird es el mejor cliente de correo electrónico para freelancers.
La economía colaborativa y la tecnología
Se han ido los días de preguntar "¿Dónde trabajas?". Hoy en día, todo se centra en "¿En qué estás trabajando?". UpWork estima que hay 53 millones de freelancers en EE. UU., que constituyen el 34% de la fuerza laboral.
Pero el problema con la economía colaborativa es que no es una fuente de ingresos estable. La mayoría de los freelancers pasan de trabajo en trabajo y dependen en gran medida de la tecnología para poder ganar un salario cada mes. De hecho, el 71% de los freelancers en 2017 encontraron su próximo trabajo en línea.
Ya sea creando un sitio web de imán de clientes, buscando trabajos potenciales en UpWork o utilizando aplicaciones para mantenerse productivos, sin tecnología la floreciente economía colaborativa que tenemos hoy no existiría.
Los trabajadores remotos también tienden a trabajar más horas. Cuando no tienes un ingreso estable cada mes, trabajar de 9 a 5 no existe. Eso significa que tienes que esforzarte hasta altas horas de la madrugada o despertarte temprano para una llamada por Skype con un cliente al otro lado del mundo.
Los freelancers necesitan ser adaptables y llevar muchos sombreros
Cuando eres un freelancer que trabaja de manera remota, ser adaptable es crucial para el éxito. Ya seas un desarrollador front-end, diseñador web o gerente de redes sociales, rápidamente te das cuenta de que necesitas hacer más que solo tu título de trabajo para mantenerte a flote. La mayoría de los freelancers son un espectáculo de una sola persona, y eso significa que tienen que involucrarse en las ventas, promocionarse y mantenerse al tanto de su contabilidad para la temporada de impuestos.
Si no puedes permitirte ampliar tu equipo, la única persona a la que puedes delegarle cosas eres tú mismo.
Con tanto más por hacer, muchos freelancers están recurriendo a la tecnología para resolver su crisis de productividad.
Esto ha llevado al aumento de integraciones. Los millennials quieren gestionar su contabilidad con una extensión de chrome y organizar sus proyectos sin saltar entre aplicaciones. No quieren una solución aislada. Quieren una que se integre sin problemas en sus vidas ocupadas y que requiera la menor cantidad de administración.
Donde trabajamos ya no es una ubicación fija
Con más millennials convirtiéndose en freelancers y presionando por políticas de trabajo remoto, está cambiando nuestra percepción de dónde ocurre el trabajo.
Los espacios de co-working están surgiendo en todo el mundo. De hecho, se estima que hay más de 20,000 oficinas en todo el mundo y contando.
Las políticas de trabajo desde casa se están convirtiendo en la norma. Con las carreteras en nuestras ciudades volviéndose más congestionadas y ambos padres deseando carreras, las empresas están bajo presión para adaptarse a esta creciente tendencia y ayudar a las ciudades en rápida expansión. Algunas organizaciones como Buffer, Mailbird y Automattic ya son 100% remotas con sus equipos repartidos por todo el mundo.
Los retiros para nómadas digitales han visto un aumento en popularidad en los últimos años. Los trabajadores remotos pueden pasar un mes viviendo en un país diferente mientras hacen networking con personas afines y escalan su negocio. Es la epítome del sueño millennial. Y todo gracias a la tecnología que nos permite vivir nuestras vidas en estos términos.
Wifi rápido y confiable está disponible en casi todos los países. Puedes tener una llamada por Skype en la playa en las Bahamas y responder un correo electrónico mientras paseas por las calles de Londres.
Los millennials están totalmente enfocados en el trabajo secundario
Los millennials son una generación de emprendedores.
Hemos logrado descubrir cómo generar ingresos a partir de casi cualquier nueva pieza de tecnología. YouTube ha convertido a los jóvenes en millonarios. Los bloggers están ganando seis cifras. Los influencers son las nuevas celebridades. Los propietarios de viviendas están generando ingresos pasivos a través de Airbnb, y los expertos en línea están vendiendo su conocimiento en sitios como Udemy y Skillshare. A medida que más y más trabajos se automatizan con máquinas, la capacidad de encontrar nuevas formas de ganar dinero con la tecnología es crucial.
En un estudio de 2017 realizado por Upwork, el 65% de los freelancers a tiempo completo están actualizando sus habilidades para evolucionar en comparación con solo el 45% de los empleadores a tiempo completo. Con la reducción en el número de empleos, mantenerse capacitado es la única forma de seguir siendo relevante en la fuerza laboral. El 45% de los freelancers ya ha indicado que su carga de trabajo se ha visto afectada por la IA en comparación con solo el 18% de los no freelancers.
Esto muestra que los freelancers son más conscientes de la transformación laboral y tienen el espíritu emprendedor para adaptarse y sobrevivir a las disrupciones en la fuerza laboral.
El trabajo remoto y la tecnología van de la mano
A pesar de las largas horas de trabajo y la falta de seguridad laboral, los millennials siguen confiando en esta nueva forma de trabajar.
El 69% concuerda en que las percepciones sobre el freelancing como carrera son más positivas y también es respetado, con profesionales líderes sumándose a los modelos de trabajo remoto, distribuido y freelance.
Al entrar en lo que algunos llaman la Cuarta Industrialización, necesitamos que los millennials sigan trabajando con tecnología para crear una economía laboral sostenible e independiente.
