Impacto da Tecnologia e dos Freelancers no Local de Trabalho
Os Millennials estão a aderir ao freelancing e ao trabalho remoto mais do que qualquer outra geração. Seja pela falta de empregos estáveis disponíveis ou pelas vantagens de definir os seus próprios horários de trabalho, está a atrair muitos Millennials.
Agora que somos a maioria da força de trabalho, a forma como queremos trabalhar está a mudar o local de trabalho para todos os outros.
Desde a tecnologia até aos benefícios para os funcionários e até mesmo às estruturas das empresas, os Millennials trouxeram, sem hesitação, o futuro do trabalho.
Os Millennials Têm Mais Probabilidade de Ter Benefícios de Localização Flexível e Funções Freelance
De acordo com a Pesquisa sobre Millennials da Deloitte 2017, 64% dos Millennials em todo o mundo têm benefícios de localização flexível - um aumento de 21% em relação a 2016. E numa pesquisa de 2017 realizada pela Upwork, quase metade dos Millennials que trabalham são freelancers (47%), mais do que qualquer outra geração.
Mas sem tecnologia, os Millennials ainda estariam presos a uma mesa em um escritório físico como qualquer outra pessoa.
Hoje em dia, dificilmente há um milenar que não tenha o seu próprio site pessoal ou blog em plataformas como o WordPress. Graças a aplicativos como o Slack, a comunicação com colegas de equipe remotos é fluida. Com os millennials e freelancers a dependerem mais do e-mail do que nunca, sistemas de gestão de caixa de entrada como o Mailbird são cruciais para manter a produtividade. O Google Docs permite uma colaboração sem problemas, e você pode encontrar clientes e construir um negócio com apenas uma conta de mídia social.
Mailbird é o melhor cliente de e-mail para freelancers.
A Economia Gig e a Tecnologia
Já lá vão os dias de perguntar "Onde trabalhas?". Hoje, tudo gira em torno de "Em que estás a trabalhar?". A UpWork estima que existem 53 milhões de freelancers nos EUA, que representam 34% da força de trabalho.
Mas o problema da economia gig é que não é uma fonte de rendimento estável. A maioria dos freelancers salta de trabalho em trabalho e depende fortemente da tecnologia para conseguir ganhar um salário todos os meses. Na verdade, 71% dos freelancers em 2017 encontraram o seu próximo trabalho online.
Seja a criar um website de captura de leads, a procurar gigs potenciais na UpWork ou a usar apps para manter a produtividade, sem tecnologia a economia gig florescente que temos hoje não existiria.
Os trabalhadores remotos também tendem a trabalhar mais horas. Quando não tens um rendimento estável a cada mês, trabalhar das 9 às 5 não existe. Isso significa que tens de trabalhar até altas horas da manhã ou acordar cedo para uma chamada de Skype com um cliente do outro lado do mundo.
Os Freelancers Precisam de Ser Adaptáveis e Usar Muitas Várias Funções
Quando és freelancer a trabalhar remotamente, ser adaptável é crucial para o sucesso. Seja como desenvolvedor front-end, designer web ou gestor de redes sociais, rapidamente percebes que precisas de fazer mais do que apenas o teu título de trabalho para te manter à tona. A maioria dos freelancers gere um espetáculo a solo, e isso significa que têm de se encarregar das vendas, promover-se e manter-se em dia com a sua contabilidade para a época fiscal.
Se não podes permitir-te expandir a tua equipa, a única pessoa a quem podes delegar funções és tu próprio.
Com tanto mais para fazer, muitos freelancers estão a recorrer à tecnologia para resolver a sua crise de produtividade.
Isto levou ao aumento das integrações. Os millennials querem gerir a sua contabilidade com uma extensão do chrome e organizar os seus projetos sem saltar entre aplicações. Eles não querem uma solução isolada. Eles querem uma que se encaixe nas suas vidas ocupadas de forma perfeita e exija o mínimo de administração.
Onde Trabalhamos Já Não É Uma Localização Fixa
À medida que mais milenares se tornam freelancers e pressionam por políticas de trabalho remoto, está a mudar a nossa perceção de onde o trabalho acontece.
Espaços de co-working estão a surgir em todo o mundo. De facto, estima-se que existam mais de 20.000 escritórios em todo o mundo e a contar.
As políticas de trabalho a partir de casa estão a tornar-se a norma. Com as estradas nas nossas cidades a tornarem-se mais congestionadas, e ambos os pais a quererem carreiras, as empresas estão sob pressão para atender a esta tendência em crescimento e ajudar cidades em rápida expansão. Algumas organizações como Buffer, Mailbird e Automattic já são 100% remotas com as suas equipas dispersas pelo mundo.
Os retiros de nômadas digitais têm visto um aumento de popularidade nos últimos anos. Trabalhadores remotos podem passar um mês a viver em um país diferente enquanto fazem networking com indivíduos que pensam da mesma forma e expandem os seus negócios. É o epítome do sonho dos milenares. E tudo isso graças à tecnologia que nos permite escolher viver as nossas vidas nessas condições.
Wifi rápido e fiável está disponível em quase todos os países. Pode fazer uma chamada Skype na praia nas Bahamas e responder a um e-mail enquanto passeia pelas ruas de Londres.
Os Millennials Estão Todos Sobre o Trabalho Paralelo
Os millennials são uma geração de empreendedores.
Conseguimos descobrir como gerar rendimento a partir de quase qualquer nova tecnologia. O YouTube transformou crianças em milionárias. Bloggers estão a ganhar seis dígitos. Influenciadores são as novas celebridades. Proprietários de casa estão a gerar um rendimento passivo através do Airbnb, e especialistas online estão a vender o seu conhecimento em sites como a Udemy e a Skillshare. À medida que mais e mais empregos se tornam automatizados com máquinas, a capacidade de encontrar novas formas de ganhar dinheiro através da tecnologia é crucial.
Num estudo de 2017 da Upwork, 65% dos freelancers em tempo integral estão a atualizar as suas competências para evoluir, em comparação com apenas 45% dos empregadores em tempo integral. Com o número de empregos a diminuir, manter-se atualizado é a única maneira de permanecer relevante no mercado de trabalho. 45% dos freelancers já indicaram que a sua carga de trabalho foi afetada pela IA, em comparação com apenas 18% dos não-freelancers.
Isto demonstra que os freelancers estão mais conscientes da transformação laboral e têm o espírito empreendedor para se adaptar e sobreviver a disrupções no mercado de trabalho.
Trabalho Remoto e Tecnologia Andam de Mão Dada
Apesar das horas de trabalho mais longas e da falta de segurança no emprego, os Millennials continuam confiantes nesta nova forma de trabalhar.
69% concordam que as percepções sobre o trabalho freelance como carreira são mais positivas e também é respeitado, com profissionais de destaque a aderirem a estruturas de trabalho remoto, distribuído e freelance.
À medida que entramos no que alguns chamam de Quarta Industrialização, precisamos que os millennials continuem a trabalhar com a tecnologia para criar uma economia de trabalho sustentável e independente.
