Impact des Freelances et de la Technologie sur le Travail
Les Millennials adoptent le freelancing et le travail à distance plus que toute autre génération. Que ce soit à cause du manque de travail stable ou des avantages de gérer ses propres horaires, cela attire les Millennials en masse.
Maintenant que nous formons la majorité de la population active, la façon dont nous voulons travailler change le lieu de travail pour tout le monde.
De la technologie aux avantages pour les employés et même aux structures des entreprises, les millennials ont sans hésitation ouvert la voie à l'avenir du travail.
Les millennials sont plus susceptibles de bénéficier d’avantages de localisation flexible et de rôles en freelance
Selon le sondage Deloitte 2017 sur les millennials, 64 % des millennials à travers le monde bénéficient d’avantages de localisation flexible - en hausse de 21 % par rapport à 2016. Et dans une enquête menée en 2017 par Upwork, près de la moitié des millennials travailleurs sont freelances (47 %), plus que toute autre génération.
Mais sans technologie, les millennials seraient toujours enchaînés à un bureau dans un bureau traditionnel comme tout le monde.
Il est rare de trouver un millénaire aujourd'hui qui n'ait pas son propre site web ou blog sur des plateformes comme WordPress. Grâce à des applications comme Slack, la communication avec les travailleurs d'équipe à distance est fluide. Avec les millennials et les freelances s'appuyant plus que jamais sur l'email, les systèmes de gestion de la boîte de réception comme Mailbird sont cruciaux pour rester productif. Google Docs permet une collaboration fluide, et vous pouvez trouver des clients et construire une entreprise avec juste un compte sur les réseaux sociaux.
Mailbird est le meilleur client mail pour les freelances.
L'économie des petits boulots et la technologie
Fini le temps où l'on demandait "Où travaillez-vous ?". Aujourd'hui, il s'agit plutôt de "Sur quoi travaillez-vous ?". UpWork estime qu'il y a 53 millions de freelances aux États-Unis, qui représentent 34 % de la main-d'œuvre.
Mais le problème avec l'économie des petits boulots, c'est que ce n'est pas une source de revenu stable. La plupart des freelances passent d'un job à l'autre et dépendent fortement de la technologie pour pouvoir gagner un salaire chaque mois. En fait, 71 % des freelances en 2017 ont trouvé leur prochain job en ligne.
Que ce soit en créant un site web d'aimant à prospects, en fouillant UpWork pour des opportunités ou en utilisant des applications pour rester productif, sans technologie, l'économie des petits boulots florissante que nous avons aujourd'hui n'existerait pas.
Les travailleurs à distance tendent également à travailler plus longtemps. Lorsque vous n'avez pas de revenu stable chaque mois, le travail de 9h à 17h n'existe pas. Cela signifie que vous devez fournir des efforts jusqu'aux petites heures du matin ou vous réveiller tôt pour un appel Skype avec un client à l'autre bout du monde.
Les freelances doivent être adaptables et porter plusieurs casquettes
Lorsque vous êtes un freelance travaillant à distance, il est crucial d'être adaptable pour réussir. Que vous soyez développeur front-end, designer web ou gestionnaire de médias sociaux, vous réalisez rapidement que vous devez faire plus que votre intitulé de poste pour rester à flot. La plupart des freelances gèrent une entreprise individuelle, ce qui signifie qu'ils doivent se consacrer à la vente, se marketer et garder un œil sur leur comptabilité pour la saison des impôts.
Si vous ne pouvez pas vous permettre d'élargir votre équipe, la seule personne à qui vous pouvez déléguer des tâches, c'est vous-même.
Avec tant d'autres choses à faire, de nombreux freelances se tournent vers la technologie pour résoudre leur crise de productivité.
Cela a conduit à une augmentation des intégrations. Les millennials souhaitent gérer leur comptabilité avec une extension chrome et organiser leurs projets sans jongler entre les applications. Ils ne veulent pas d'une solution isolée. Ils veulent une solution qui s'intègre parfaitement dans leur vie bien remplie et nécessite le moins d'administration possible.
Où nous travaillons n'est plus un lieu fixe
Avec de plus en plus de millennials devenant freelances et réclamant des politiques de travail à distance, cela change notre perception de l'endroit où le travail se déroule.
Les espaces de coworking apparaissent partout dans le monde. En fait, on estime qu'il y a plus de 20 000 bureaux dans le monde et ça continue d'augmenter.
Les politiques de travail à domicile deviennent la norme. Avec les routes de nos villes devenant de plus en plus congestionnées, et les deux parents souhaitant faire carrière, les entreprises sont sous pression pour s'adapter à cette tendance croissante et aider les villes qui se développent rapidement. Certaines organisations comme Buffer, Mailbird et Automattic sont déjà 100 % à distance avec leurs équipes dispersées à travers le monde.
Les retraites pour nomades numériques ont connu une explosion de popularité ces dernières années. Les travailleurs à distance passent un mois à vivre dans un pays différent tout en établissant des contacts avec des personnes partageant les mêmes idées et en développant leur entreprise. C'est l'illustration du rêve des millennials. Et tout cela grâce à la technologie qui nous permet de choisir de vivre notre vie selon ces termes.
Un Wifi rapide et fiable est disponible dans presque tous les pays. Vous pouvez passer un appel Skype sur la plage aux Bahamas et répondre à un email en flânant dans les rues de Londres.
Les Millennials sont tous au sujet des activités secondaires
Les Millennials sont une génération d'entrepreneurs.
Nous avons réussi à découvrir comment générer un revenu à partir de presque chaque nouvelle technologie. YouTube a transformé des enfants en millionnaires. Les blogueurs gagnent des chiffres à six chiffres. Les influenceurs sont les nouvelles célébrités. Les propriétaires génèrent un revenu passif grâce à Airbnb, et les experts en ligne vendent leur savoir sur des sites comme Udemy et Skillshare. À mesure que de plus en plus d'emplois sont automatisés par des machines, la capacité à découvrir de nouvelles façons de gagner de l'argent grâce à la technologie est cruciale.
Dans une étude de 2017 réalisée par Upwork, 65 % des freelancers à temps plein mettent à jour leurs compétences pour évoluer, contre seulement 45 % des employeurs à temps plein. Avec la réduction du nombre d'emplois, rester à jour dans ses compétences est le seul moyen de rester pertinent sur le marché du travail. 45 % des freelancers ont déjà indiqué que leur charge de travail a été affectée par l'IA, contre seulement 18 % des non-freelancers.
Cela montre que les freelancers sont plus conscients de la transformation des emplois et ont l'esprit entrepreneurial pour s'adapter et survivre aux disruptions sur le marché du travail.
Le travail à distance et la technologie vont de pair
Malgré des heures de travail plus longues et un manque de sécurité de l'emploi, les millennials ont toujours confiance en cette nouvelle manière de travailler.
69 % sont d'accord pour dire que les perceptions du freelancing en tant que carrière sont plus positives et cela est également respecté, avec des professionnels de premier plan adoptant des configurations de travail à distance, distribuées et freelances.
Alors que nous entrons dans ce que certains appellent la Quatrième Industrialisation, nous avons besoin que les millennials continuent de travailler avec la technologie pour créer une économie de travail durable et indépendante.
