Unternehmertum ist kein Spiel mehr für Männer. Immer mehr Frauen auf der ganzen Welt tauschen ihre traditionellen Rollen gegen ein Paar High Heels und einen beeindruckenden Power-Anzug ein.
Es gibt fast 6 Millionen formelle, von Frauen geführte Kleinunternehmen in Ostasien und Volkswirtschaften wie Thailand, Malaysia und Indonesien erleben einen Boom an von Frauen geführten Unternehmen.
Doch während diese Zahlen gut für die Stärkung der Frauen stehen, haben viele Frauen weiterhin Schwierigkeiten, ihr volles Potenzial in der Geschäftswelt auszuschöpfen.
Obwohl immer mehr Frauen beschließen, ihre eigenen Unternehmen zu gründen, gibt es immer noch eine einzigartige Reihe von Herausforderungen, die uns zurückhalten.
Heute zeige ich Ihnen wie Sie einige dieser Hürden in Chancen verwandeln können, um sich selbst zu ermächtigen, Ihr Unternehmen zu wachsen und die gläserne Decke ins Nichts zu sprengen.
Ich erinnere mich daran, vor drei Jahren auf Technik-Konferenzen zu gehen und die Anzahl der weiblichen Teilnehmerinnen an einer Hand abzählen zu können. Obwohl die Zahlen von Jahr zu Jahr steigen, kann es dennoch einschüchternd sein, in einem von Männern dominierten Bereich über Geschäfte zu sprechen.
Sheryl Sandberg ist die COO von Facebook und eine Aktivistin für die Stärkung von Führungspositionen für Frauen weltweit.
Es gibt sozialen Druck, sich anzupassen und uns selbst zu ändern, um einen männlichen Ansatz in der Geschäftswelt zu übernehmen. Aber nicht zu sehr, wir wollen nicht als "dominant" wahrgenommen werden.
Diese Denkweise kann manchmal dazu führen, dass wir uns selbst in der Geschäftswelt unter Wert verkaufen. "Nachdem ich es ins Finale eines wettbewerbsfähigen Pitches geschafft habe, wurde mir von einem Richter gesagt, ich solle bei meinen finanziellen Prognosen aggressiver sein," sagt Rosaline Chow Koo, Gründerin und CEO der CXA Group.
Soziale Erwartungen herauszufordern ist eine wichtige Zutat für die Förderung von Veränderungen. Lass dich nicht von der Vorstellung der Gesellschaft beeinflussen, wie eine Führungsfigur aussehen sollte oder wie du dein Geschäft führen solltest.
Und am wichtigsten, mach dir keine Sorgen um das Label "dominant". Stattdessen möchte ich, dass du es für dich selbst in Anspruch nimmst. Es zeigt deine Hartnäckigkeit. Deinen Willen. Deine Leidenschaft und deinen Kampfgeist, um für dein Geschäft zu kämpfen.
Denn am Ende des Tages, wenn du nicht aufstehst und dafür kämpfst, wer wird es dann tun?
2. Besitzen Sie Ihre Erfolge
Von klein auf werden Mädchen ermutigt, bestimmte Eigenschaften zu verehren, die unseren Wert herabsetzen. Dies trifft insbesondere auf asiatische Frauen zu, denen von frühester Kindheit an gesagt wird, dass Bescheidenheit der höchste Wert ist.
"Was Investoren mögen, ist die äußerst disruptive Natur meines Geschäfts, wie an meiner Fähigkeit zu sehen ist, Fortune 100-Kunden von den globalen etablierten Unternehmen zu gewinnen." Sagt Rosaline.
Wie das Sprichwort sagt, Taten sagen mehr als Worte. Zeigen Sie ihnen, wozu Sie fähig sind, besitzen Sie Ihre Erfolge und seien Sie stolz auf das, was Ihr Unternehmen großartig macht. Sobald Investoren und potenzielle Kunden sehen, dass Sie etwas Wertvolles zu bieten haben, werden Sie ihre volle Aufmerksamkeit erhalten.
3. Sie können Erfolg mit oder ohne Kinder haben
Ob Sie nun zu den wachsenden Zahlen der "Mompreneurs" gehören oder eine alleinstehende Frau sind, die die Unternehmenswelt rockt, zwei Fragen werden zwangsläufig auftauchen.
Wann werden Sie sich niederlassen und ein paar Kinder bekommen?
Denken Sie nicht, dass Sie eine effektivere Geschäftsfrau wären, wenn Sie sich nicht um Kinder kümmern müssten?
Während es sicherlich herausfordernd ist, Ihr eigenes Unternehmen und eine Familie unter einen Hut zu bringen - ist es nicht unmöglich und macht Sie nicht zu einer schlechteren Führungskraft.
Und wenn Sie den Weg der Mutterschaft weniger wählen - das macht Sie nicht weniger zu einer Frau.
Anstatt in traditionelle Geschlechterrollen zu verfallen, lehnen Sie sie ab. Lassen Sie nicht zu, dass dies Sie als Person oder Ihre Auffassung von Erfolg definiert. Denn die interessanten Hürden, die wir als Frauen überwinden müssen, machen viele Unternehmerinnen zu großartigen CEOs.
In der asiatischen Kultur hält die Angst vor dem Scheitern Frauen und Männer in verschiedenen Bereichen ihres Lebens zurück. Es ist so wichtig, das "Gesicht" nicht zu verlieren und die gesamte Familie nicht in Schande zu bringen. Diese Mentalität kann das Risiko, ein Unternehmen zu gründen, verdammt beängstigend machen.
Der Geschlechterbias kann auch ein Schmerzpunkt für viele weibliche Unternehmer sein. Wir fangen an, uns Sorgen zu machen, dass uns niemand ernst nehmen wird oder dass sie sich nur für unsere Ideen interessieren, weil sie auf den Zug der weiblichen Empowerment-Bewegung aufspringen wollen.
Als ich zum ersten Mal Mailbird gegründet habe, bin ich gescheitert. Ich habe gelernt. Ich habe mich aufgerappelt und es erneut versucht. Ich habe hart gearbeitet, um Verbindungen und Partnerschaften mit einflussreichen Personen und Unternehmen aufzubauen.
Durch die Misserfolge, Fehler und Erfolge, die Sie in den Aufbau Ihres wachsenden Unternehmens investieren, gewinnen Sie an Weisheit. Es ist wunderbar.
Die Quintessenz ist, dass es niemanden interessiert, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind, wenn Sie erfolgreich sind. Also gehen Sie raus und verwirklichen Sie Ihre Träume. Hören Sie auf, diese Ausreden zu kaufen, und verwandeln Sie sie in Ihre Erfolgsgeschichte.
Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Forbes.com veröffentlicht und hier mit Genehmigung der Autorin Andrea Loubier wiederveröffentlicht.
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Abraham Ranardo Sumarsono is a Full Stack Engineer at Mailbird, where he focuses on building reliable, user-friendly, and scalable solutions that enhance the email experience for thousands of users worldwide. With expertise in C# and .NET, he contributes across both front-end and back-end development, ensuring performance, security, and usability.
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