L'entrepreneuriat n'est plus un domaine réservé aux hommes. De plus en plus de femmes à travers le monde échangent leurs rôles traditionnels contre une paire de talons et un costume puissant.
Il y a près de 6 millions de petites entreprises formelles, détenues par des femmes, opérant en Asie de l'Est et des économies comme la Thaïlande, la Malaisie et l'Indonésie prospèrent avec des entreprises détenues par des femmes.
Mais bien que ces chiffres augurent bien pour l'autonomisation des femmes, beaucoup de femmes ont encore du mal à réaliser tout leur potentiel dans le monde des affaires.
Alors que de plus en plus de femmes décident d'ouvrir leur propre entreprise, il existe encore un ensemble unique de défis qui nous retiennent.
Aujourd'hui, je vais vous montrer comment transformer certains de ces obstacles en opportunités pour vous autonomiser, faire croître votre entreprise et briser ce plafond de verre jusqu'à l'oubli.
Je me souviens d'être entrée dans des conférences technologiques il y a trois ans et d'avoir pu compter le nombre de participantes féminines sur une main. Bien que les chiffres augmentent d'année en année, il peut encore être intimidant de parler affaires dans une arène dominée par les hommes.
Sheryl Sandberg est la COO de Facebook et une militante pour l'autonomisation du leadership des femmes dans le monde entier.
Il y a une pression sociale pour se conformer et changer afin d'adopter une approche masculine des affaires. Mais pas trop, nous ne voulons pas paraître "autoritaire".
Ce type de pensée peut parfois mener à ce que nous nous sous-estimions dans le monde des affaires. "Après avoir atteint la finale d'un pitch compétitif, on m'a dit par un juge d'être plus agressive dans mes projections financières," dit Rosaline Chow Koo, Fondatrice et PDG du CXA Group.
Défier les attentes sociales est un ingrédient important pour cultiver le changement. Ne laissez pas la société définir à quoi un leader devrait ressembler ou comment vous devriez diriger votre entreprise.
Et surtout, ne vous inquiétez pas de cette étiquette autoritaire. Au contraire, je veux que vous l'assumiez. Cela montre votre ténacité. Votre volonté. Votre passion et votre détermination à vous battre pour votre entreprise.
Car à la fin de la journée, si vous ne vous levez pas et ne vous battez pas pour cela, qui le fera?
2. Posséder Vos Accomplissements
Dès un jeune âge, les filles sont encouragées à vénérer certaines qualités qui minimisent notre valeur. Cela est particulièrement vrai pour les femmes asiatiques qui se voient dire dès leur plus jeune âge que la modestie est la valeur ultime.
"Ce que les investisseurs apprécient, c'est la nature hautement disruptive de mon entreprise, comme le montre ma capacité à attirer des clients du Fortune 100 loin des acteurs mondiaux établis." déclare Rosaline.
Comme le dit le proverbe, l'action parle plus fort que les mots. Montrez-leur de quoi vous êtes capable, assumez vos accomplissements et soyez fière de ce qui rend votre entreprise grande. Une fois que les investisseurs et les clients potentiels constateront que vous avez quelque chose de valeur à offrir, vous attirerez toute leur attention.
3. Vous pouvez réussir avec ou sans enfants
Que vous soyez l'une des nombreuses "Mompreneurs" en pleine croissance ou une femme célibataire qui brille dans le monde de l'entreprise, deux questions ne manqueront pas de se poser.
Quand allez-vous vous stabiliser et avoir des enfants ?
Ne pensez-vous pas que vous seriez une femme d'affaires plus efficace si vous n'aviez pas à vous occuper des enfants ?
Bien qu'il soit certainement difficile de jongler entre votre propre entreprise et une famille - ce n'est pas impossible et cela ne fait pas de vous un leader moindre.
Et si vous choisissez le chemin de la maternité en moins - cela ne fait pas de vous une femme moins accomplie.
Au lieu de jouer dans les rôles de genre traditionnels, rejetez-les. Ne laissez pas cela définir qui vous êtes ou comment vous voyez le succès. Parce que les obstacles intéressants que nous devons surmonter en tant que femmes sont ce qui rend tant de femmes entrepreneures d'excellents PDG.
Dans la culture asiatique, la peur de l'échec retient les femmes et les hommes dans divers aspects de leur vie. Il est si important de ne pas "perdre la face" et d'apporter la honte à toute la famille. Cette mentalité peut rendre le risque de démarrer une entreprise terriblement effrayant.
Le biais de genre peut également être un point de douleur pour de nombreuses femmes entrepreneurs. Nous commençons à nous inquiéter que personne ne nous prenne au sérieux ou qu'ils s'intéressent à nos idées seulement parce qu'ils veulent sauter sur le bandwagon de l'autonomisation des femmes.
Quand j'ai d'abord commencé Mailbird, j'ai échoué. J'ai appris. Je me suis relevée et j'ai réessayé. J'ai travaillé dur pour établir des connexions et des partenariats avec des personnes et des entreprises influentes.
Vous acquérez un sens de la sagesse à travers les échecs, les erreurs et les succès que vous mettez dans la construction de votre entreprise en pleine croissance. C'est génial.
Le fait est que personne ne se souciera si vous êtes un homme ou une femme si vous réussissez. Alors sortez et réalisez vos rêves. Arrêtez de croire à ces excuses et transformez-les en votre histoire de succès.
Ce post a été initialement publié sur Forbes.com, republié ici avec la permission de l'auteur Andrea Loubier.
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Abraham Ranardo Sumarsono is a Full Stack Engineer at Mailbird, where he focuses on building reliable, user-friendly, and scalable solutions that enhance the email experience for thousands of users worldwide. With expertise in C# and .NET, he contributes across both front-end and back-end development, ensuring performance, security, and usability.
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