Предпринимательство уже не мужская игра. Все больше женщин по всему миру меняют свои традиционные роли на пару туфель на каблуках и эффектный деловой костюм.
В Восточной Азии функционирует почти 6 миллионов формальных малых предприятий, принадлежащих женщинам, а экономики, такие как Таиланд, Малайзия и Индонезия, процветают благодаря женщинам-предпринимателям.
Но хотя эти цифры обнадеживают для женской эмпауации, многие женщины все еще сталкиваются с трудностями в том, чтобы реализовать свой полный потенциал в бизнесе.
Хотя все больше женщин решают открыть собственный бизнес, существует уникальный набор проблем, которые держат нас назад.
Сегодня я собираюсь показать вам как превратить некоторые из этих препятствий в возможности, чтобы дать себя силу, развивать свой бизнес и разбить это стеклянное потолок в пыль.
Я помню, как три года назад на технические конференции я могла сосчитать количество женщин-участниц на одной руке. Хотя их число постепенно увеличивается, все еще может быть страшно говорить о бизнесе в мужском окружении.
Шерил Сэндберг - операционный директор Facebook и активистка за расширение лидерских возможностей для женщин по всему миру.
Существует социальное давление, заставляющее нас соответствовать и менять себя, чтобы адаптироваться к мужскому подходу к бизнесу. Но не слишком, мы не хотим казаться "командными".
Этот тип мышления иногда может привести к тому, что мы недооцениваем себя в бизнесе. "После того, как я вышла в финал конкурентного питча, один из судей сказал мне быть более агрессивной с моими финансовыми прогнозами," говорит Розалин Чоу Ку, основатель и генеральный директор CXA Group.
Противостояние общественным ожиданиям - важный ингредиент в культивировании изменений. Не позволяйте себе соответствовать общественному представлению о том, каким должен быть лидер или как вы должны вести свой бизнес.
И самое главное, не переживайте о такой метке, как «командная». Вместо этого, я хочу, чтобы вы приняли это. Это показывает вашу настойчивость. Вашую волю. Вашу страсть и упорство, чтобы защищать свой бизнес.
Потому что, в конце концов, если вы не постоите за себя и не будете бороться за это, то кто же будет?
2. Владение своими достижениями
С молодого возраста девушек побуждают почитать определенные качества, которые принижают нашу ценность. Это особенно верно для азиатских женщин, которым с раннего возраста говорят, что скромность является высшей ценностью.
"Что нравится инвесторам, так это высоко дисруптивный характер моего бизнеса, что подтверждается моей способностью завоевывать клиентов Fortune 100 у глобальных лидеров." Сказывает Розалин.
Как говорится, действия говорят громче слов. Покажите им, на что вы способны, гордитесь своими достижениями и тем, что делает ваш бизнес великим. Как только инвесторы и потенциальные клиенты увидят, что у вас есть что-то ценное, вы получите их полное внимание.
3. Вы можете добиться успеха с детьми или без них
Будь вы одной из растущего числа "Мампредпринимателей" или одинокой леди, покоряющей корпоративный мир, два вопроса неизбежно возникнут.
Когда вы собираетесь устроиться на семейную жизнь и завести детей?
Не думаете ли вы, что были бы более эффективной бизнесменшей, если бы вам не приходилось иметь дело с детьми?
Хотя совмещать собственный бизнес и семью, безусловно, сложно - это невозможно, и это не делает вас менее хорошим лидером.
И если вы выбираете путь менее материнства - это не делает вас менее женщиной.
Вместо того чтобы поддаваться традиционным гендерным ролям, отвергайте их. Не позволяйте им определять вас как личность или то, как вы воспринимаете успех. Потому что интересные препятствия, которые нам, женщинам, приходится преодолевать, делают так многих женщин-предпринимателей выдающимися CEO.
В азиатской культуре страх неудачи сдерживает женщин и мужчин в различных аспектах их жизни. Очень важно не "потерять лицо" и не привести к позору всю семью. Это мышление может сделать риск открытия бизнеса чрезвычайно пугающим.
Гендерные предвзятости также могут быть болезненной проблемой для многих женщин-предпринимателей. Мы начинаем беспокоиться, что нас никто не воспримет серьезно или что им интересны наши идеи лишь из-за желания присоединиться к движению за empowement женщин.
Когда я впервые начала Mailbird, я потерпела неудачу. Я научилась. Я встала и попыталась снова. Я усердно работала, чтобы установить связи и партнерства с влиятельными людьми и компаниями.
Вы обретаете чувство мудрости через неудачи, ошибки и успехи, которые вы вложили в создание вашей растущей компании. Это восхитительно.
Главное, что никому не будет важно, являетесь ли вы мужчиной или женщиной, если вы успешны. Так что выходите и осуществляйте свои мечты. Перестаньте верить в эти отговорки и превратите их в свою историю успеха.
Этот пост изначально был опубликован на Forbes.com и перепечатан здесь с разрешения автора Андреа Лубье.
Full Stack Engineer
Abraham Ranardo Sumarsono is a Full Stack Engineer at Mailbird, where he focuses on building reliable, user-friendly, and scalable solutions that enhance the email experience for thousands of users worldwide. With expertise in C# and .NET, he contributes across both front-end and back-end development, ensuring performance, security, and usability.
Mailbird for Mac
Mailbird для Mac уже на подходе!
Наша программа раннего доступа переполнена. Следите за новостями, официальный запуск уже не за горами.
Поиск по блогу
Just purchased
0человек (-а)только что скачали Mailbird
Присоединяйтесь к+4,000,000пользователи, которые доверяют нам решение всех проблем электронной почты
⚡ Лучший опыт работы с электронной почтой, которому доверяют миллионы людей, чтобы упростить свой почтовый ящик. Начните использовать Mailbird уже сегодня.
