3. Você Pode Alcançar o Sucesso Com ou Sem Filhos

Se você é uma das crescentes "Mamaprendedoras" ou uma mulher solteira dominando o mundo corporativo, duas perguntas certamente surgirão.

  1. Quando é que você vai se estabelecer e ter filhos?
  2. Você não acha que seria uma mulher de negócios mais eficaz se não tivesse que lidar com crianças?

Embora seja certamente desafiador conciliar seu próprio negócio e uma família - não é impossível e não faz de você uma líder inferior.

E se você está escolhendo o caminho da maternidade menos - isso não faz de você menos mulher.

Em vez de se encaixar em papéis de gênero tradicionais, rejeite-os. Não deixe que isso defina você como pessoa ou como você vê o sucesso. Porque os obstáculos interessantes que temos que superar como mulheres são o que torna tantas empreendedoras femininas grandes CEOs.

4. Lidar Com o Medo do Fracasso

Essa mentalidade pode tornar o risco de começar um negócio assustador.

O viés de gênero também pode ser um ponto crítico para muitas empreendedoras. Começamos a nos preocupar que ninguém nos leve a sério ou que estão interessados apenas nas nossas ideias porque querem se aproveitar da onda de empoderamento feminino.

Quando comecei Mailbird, fracassei. Aprendi. Levantei-me e tentei novamente. Esforcei-me muito para fazer conexões e parcerias com pessoas e empresas influentes.

Você ganha um senso de sabedoria através dos fracassos, erros e sucessos que coloca na construção da sua empresa em crescimento. É incrível.

A verdade é que ninguém se importará se você é um homem ou uma mulher se você tiver sucesso. Então saia por aí e torne seus sonhos realidade. Pare de se deixar levar por desculpas e transforme-as na sua história de sucesso.

Este post foi publicado originalmente em Forbes.com e republicado aqui, com a permissão da autora Andrea Loubier.