Przedsiębiorczość nie jest już tylko męską grą. Coraz więcej kobiet na całym świecie porzuca tradycyjne role na rzecz pary obcasów i doskonałego garnituru.
W Azji Wschodniej działa niemal 6 milionów formalnych, kobiecych małych przedsiębiorstw, a gospodarki takie jak Tajlandia, Malezja i Indonezja rozkwitają dzięki firmom prowadzonym przez kobiety.
Jednak chociaż te liczby dobrze wróżą w zakresie wzmocnienia pozycji kobiet, wiele kobiet wciąż zmaga się z wypełnieniem swojego pełnego potencjału w świecie biznesu.
Pomimo że coraz więcej kobiet decyduje się na założenie własnych firm, nadal istnieje unikalny zestaw wyzwań, które nas powstrzymują.
Dziś pokażę ci jak zamienić niektóre z tych przeszkód w możliwości, aby wzmocnić siebie, rozwijać swoją firmę i zniszczyć ten szklany sufit na zawsze.
Pamiętam, jak trzy lata temu wchodziłam na konferencje technologiczne i mogłam policzyć liczbę uczestniczek na jednej ręce. Choć liczby wzrastają z roku na rok, wciąż może to być onieśmielające, aby rozmawiać o biznesie w męskiej domenie.
Sheryl Sandberg jest COO Facebooka i aktywistką na rzecz wzmocnienia przywództwa kobiet na całym świecie.
Istnieje presja społeczna, aby dostosować się i zmienić siebie, aby przyjąć męskie podejście do biznesu. Ale nie za bardzo, nie chcemy wydawać się "szefowskie".
Ten rodzaj myślenia czasami prowadzi do tego, że zaniżamy swoją wartość w świecie biznesu. "Po dotarciu do finałów konkurencyjnego wystąpienia usłyszałam od sędziego, żebym była bardziej agresywna w moich prognozach finansowych," mówi Rosaline Chow Koo, założycielka i CEO CXA Group.
Łamanie społecznych oczekiwań jest ważnym składnikiem w pielęgnowaniu zmiany. Nie pozwól, abyś dostosowywała się do społecznych wyobrażeń o tym, jak powinien wyglądać lider lub jak powinnaś prowadzić swój biznes.
Co najważniejsze, nie martw się o etykietę "szefowskiego". Zamiast tego, chcę, żebyś to przyjęła. To pokazuje twoją determinację. Twoją wolę. Twoją pasję i wytrwałość w walce o swój biznes.
Bo na koniec dnia, jeśli nie staniesz w obronie swojego biznesu, kto to zrobi?
2. Posiadanie swoich osiągnięć
Od najmłodszych lat dziewczęta są zachęcane do czczenia pewnych cech, które umniejszają naszą wartość. Dotyczy to w szczególności kobiet azjatyckich, które od wczesnego wieku słyszą, że skromność jest najwyższą wartością.
"To, co podoba się inwestorom, to bardzo zakłócająca natura mojego biznesu, co potwierdzają moje zdolności do zdobywania klientów z Fortune 100, odbierając ich globalnym rywalom." Mówi Rosaline.
Jak mówi przysłowie, czyny mówią głośniej niż słowa. Pokaż im, na co cię stać, posiądź swoje osiągnięcia i bądź dumny z tego, co czyni twój biznes wspaniałym. Gdy inwestorzy i potencjalni klienci zobaczą, że masz coś wartościowego do zaoferowania, zyskasz ich pełną uwagę.
3. Możesz Osiągnąć Sukces Z Dziećmi Lub Bez Nich
Niezależnie od tego, czy jesteś jedną z rosnącej liczby "Mampreneur", czy samotną kobietą podbijającą świat korporacji, z pewnością pojawią się dwa pytania.
Kiedy zamierzasz się ustatkować i mieć dzieci?
Czy nie myślisz, że byłabyś skuteczniejszą bizneswoman, gdybyś nie musiała zajmować się dziećmi?
Choć z pewnością jest wyzwaniem łączenie własnego biznesu z rodziną - nie jest to niemożliwe i nie czyni cię gorszym liderem.
A jeśli wybierasz mniej matczyną drogę - to nie czyni cię mniej kobietą.
Zamiast wpisywać się w tradycyjne role płciowe, odrzuć je. Nie pozwól, aby definiowały cię jako osobę ani to, jak postrzegasz sukces. Ponieważ interesujące przeszkody, które musimy pokonać jako kobiety, czynią tak wiele przedsiębiorczyń wspaniałymi CEO.
W kulturze azjatyckiej lęk przed niepowodzeniem powstrzymuje kobiety i mężczyzn w różnych aspektach ich życia. Tak ważne jest, aby nie "stracić twarzy" i nie przynieść wstydu całej rodzinie. Ta mentalność może sprawić, że ryzyko rozpoczęcia działalności będzie przerażające.
Stronniczość ze względu na płeć może również stanowić problem dla wielu kobiet-przedsiębiorców. Zaczynamy się martwić, że nikt nie potraktuje nas poważnie lub że interesują się naszymi pomysłami tylko dlatego, że chcą wskoczyć na falę wzmocnienia pozycji kobiet.
Kiedy po raz pierwszy założyłam Mailbird, poniosłam porażkę. Nauczyłam się. Wstałam i spróbowałam ponownie. Ciągle pracowałam nad nawiązywaniem kontaktów i partnerstw z wpływowymi osobami i firmami.
Zyskujesz mądrość poprzez porażki, błędy i sukcesy, które wkładasz w budowanie swojej rosnącej firmy. To niesamowite.
Najważniejsze jest to, że nikt nie będzie się przejmował, czy jesteś mężczyzną, czy kobietą, jeśli będziesz odnosić sukcesy. Więc wyjdź tam i spełnij swoje marzenia. Przestań dawać wiarę w te wymówki i przekształć je w swoją historię sukcesu.
Ten post został pierwotnie opublikowany na Forbes.com i jest tutaj przedrukowany za zgodą autorki Andrei Loubier.
Full Stack Engineer
Abraham Ranardo Sumarsono is a Full Stack Engineer at Mailbird, where he focuses on building reliable, user-friendly, and scalable solutions that enhance the email experience for thousands of users worldwide. With expertise in C# and .NET, he contributes across both front-end and back-end development, ensuring performance, security, and usability.
Mailbird for Mac
Nadchodzi Mailbird dla komputerów Mac!
Nasz program wczesnego dostępu jest zamknięty. Obserwuj nas; oficjalna premiera jest tuż za rogiem.
Przeszukiwanie bloga
Just purchased
0osobawłaśnie pobrało Mailbird
Dołącz do+4,000,000użytkowników, którzy zaufali nam w kwestii swoich potrzeb związanych z pocztą elektroniczną
⚡ Lepsza obsługa poczty e-mail - zaufały jej miliony użytkowników, aby uprościć swoją skrzynkę odbiorczą. Zacznij korzystać z Mailbird już dziś.