3. No tenemos miedo de arriesgarnos con nuestra gran idea
Es importante no tener miedo. Así es como creamos progreso dentro de un negocio. El sudeste asiático ha sido más tradicional en el sentido en que los hombres asumen el rol de iniciar un negocio y ejecutar sus ideas.
Hoy en día, las MEWs se están volviendo cada vez más comunes. Y no tenemos miedo de arriesgarnos con nuestra gran idea.
Los jóvenes de 20 a 34 años están más inclinados a establecer un nuevo negocio que nuestros padres. Y no es solo una gran idea en nuestro camino hacia el éxito,
los millennials encuestados lanzaron, en promedio, 7.7 empresas.
Esto demuestra nuestra valentía para hacer que las cosas avancen. Es por eso que tenemos emprendedoras en el sudeste asiático como
Rosaline Chow Koo.
Ella lanzó el primer mercado de seguros y bienestar de Asia en 2014 y se espera que su gran idea alcance
más de 500 empresas y 100,000 usuarios antes de fin de año.4. Las mujeres millennial están haciendo frente a esa famosa brecha salarial
Las mujeres de todo el mundo tienen mucho que enfrentar en el lugar de trabajo. Pero el sudeste asiático tiene sus propias complejidades. Según las últimas estadísticas de la ONU,
el 70% de las mujeres en el sudeste asiático están empleadas en la agricultura.
Pero las mujeres millennial de estos países, como yo, están trabajando arduamente para cambiar esto.
Es por eso que países como Vietnam, Singapur, Indonesia y Malasia ahora se encuentran entre los más destacados en tener más emprendedoras que hombres.
Y es por eso que
la brecha salarial se ha reducido en un 6% desde 2012. Las mujeres millennial del sudeste asiático y de todo el mundo no están aceptando las desigualdades del pasado. Estamos abriendo nuestro camino hacia la igualdad salarial.
5. Tenemos ese indiscutible factor "IT"
El mundo es un lugar diferente al de cuando nuestros padres comenzaban en el mundo empresarial. Desde los años 90, cada vez más mujeres han comenzado a
rechazar los estereotipos sociales y a abrazar el traje power.
El auge del empoderamiento femenino en todo el mundo, pero especialmente en los países del sudeste asiático, ha convertido a una generación de chicas millennials en jóvenes impulsadas, decididas y ingeniosas.
Es lo que nos ha moldeado en las increíbles líderes y emprendedoras que somos hoy.
Un ejemplo perfecto de esto se puede ver con
Amutha Saravanan, cofundadora del Da Vinci Group en Singapur. Combinó su amor por la cerámica en una idea de negocio novedosa al darse cuenta de los numerosos beneficios que la arcilla puede tener en la psique humana.
Después de quedar embarazada, abrazó esta nueva parte de su feminidad creando otra exitosa empresa derivada llamada BellyPotTM, un producto de Amooo's.
Hay un emocionante movimiento de mujeres que luchan por ser grandes líderes, construir grandes cosas y luchar por lo que quieren. Esta mentalidad ya ha penetrado en las culturas occidentales o europeas y ahora está introduciéndose en el lejano oriente.
Las mujeres en el sudeste asiático lo están logrando y cada vez más están rompiendo ese techo de cristal. En palabras inmortalizadas por una de las empresarias más increíbles del mundo: "
¿Quién manda en el mundo? Las chicas."
Comparte tu historia o la historia de una empresaria increíble que conozcas en la sección de comentarios abajo. Estas historias de mujeres que simplemente se lanzaron crean una comunidad inclusiva y un sistema de apoyo. Compartir estas historias alienta a más mujeres a ser valientes y dar ese primer paso, para comenzar negocios que ayuden a personas en todo el mundo. Impresionante.
Esta publicación fue publicada originalmente en Forbes.com y se republica aquí, con permiso de la autora Andrea Loubier.
