3. Nie boimy się zaryzykować naszą wielką ideą
Ważne jest, aby być odważnym. W ten sposób tworzymy postęp w biznesie. Azja Południowo-Wschodnia była bardziej tradycyjna w tym sensie, że mężczyźni zajmują rolę zakładania firm i realizacji swoich pomysłów.
Dziś MEW-y stają się coraz bardziej powszechne. I nie boimy się zaryzykować naszą wielką ideą.
Osoby w wieku 20 - 34 lat są bardziej skłonne do zakładania nowego biznesu niż nasi rodzice. I to nie tylko jeden świetny pomysł na drodze do sukcesu,
milenialsi, którzy wzięli udział w badaniach, uruchomili średnio 7,7 firm.
To pokazuje naszą odwagę do działania. Dlatego mamy kobiety przedsiębiorcze w Azji Południowo-Wschodniej, takie jak
Rosaline Chow Koo.
W 2014 roku uruchomiła pierwszą w Azji platformę ubezpieczeń i wellness, a jej wielki pomysł ma osiągnąć
ponad 500 firm i 100 000 użytkowników przed końcem roku.4. Młode kobiety zmieniają infamijną lukę płacową
Kobiety na całym świecie muszą mierzyć się z wieloma problemami w miejscu pracy. Ale Azja Południowo-Wschodnia ma swoje własne złożoności. Zgodnie z najnowszymi statystykami ONZ,
70% kobiet w Azji Południowo-Wschodniej pracuje w rolnictwie.
Jednak młode kobiety z tych krajów, takie jak ja, wkładają wiele wysiłku, aby to zmienić.
Dlatego takie kraje jak Wietnam, Singapur, Indonezja i Malezja znalazły się w czołówce gospodarek z większą liczbą przedsiębiorczych kobiet niż mężczyzn.
I właśnie dlatego
luka płacowa zmniejszyła się o 6% od 2012 roku. Młode kobiety z Azji Południowo-Wschodniej i z całego świata nie akceptują nierówności z przeszłości. Przebijamy się do równej płacy.
5. Mamy ten niezaprzeczalny "czynnik" IT
Świat jest inny niż w czasach, gdy nasi rodzice zaczynali swoją przygodę w biznesie. Od lat 90-tych coraz więcej kobiet zaczęło
odrzucać stereotypy społeczne i przyjmować moc garnituru.
Wzrost empoderowania kobiet na całym świecie, a szczególnie w krajach Azji Południowo-Wschodniej, przekształcił pokolenie millenialsów w zmotywowane, zdeterminowane i pomysłowe młode kobiety.
To, co ukształtowało nas w niesamowite liderki i przedsiębiorczynie, którymi jesteśmy dzisiaj.
Doskonałym przykładem tego jest
Amutha Saravanan, współzałożycielka Da Vinci Group z Singapuru. Połączyła swoją miłość do ceramiki z nowatorskim pomysłem na biznes, zdając sobie sprawę z licznych korzyści, jakie glina może przynieść ludzkiemu psyche.
Po zajściu w ciążę, przyjęła tę nową część swojej kobiecości, tworząc kolejny udany spin-off o nazwie BellyPotTM, produkt sygnowany marką Amooo's.
W kobietach z Azji Południowo-Wschodniej jest ekscytujący ruch dążący do bycia wielkimi liderkami, budowania wielkich rzeczy i walki o to, czego chcą. Ten sposób myślenia już przebija się do zachodnich lub europejskich kultur, a teraz przenika także daleki wschód.
Kobiety w Azji Południowo-Wschodniej robią świetną robotę, a coraz więcej z nich burzy szklany sufit. W słowach uwiecznionych przez jedną z najbardziej badassowych kobiet-przedsiębiorczyń na świecie: "
Kto rządzi światem? Dziewczyny."
Podziel się swoją historią lub historią badassowej przedsiębiorczyni, którą znasz, w sekcji komentarzy poniżej. Te historie kobiet, które po prostu to zrobiły, tworzą wspólnotę i system wsparcia. Dzielenie się tymi historiami zachęca więcej kobiet do odwagi i podjęcia tego pierwszego kroku, do zakupu firm, które pomagają ludziom na całym świecie. Niesamowite.
Ten post został pierwotnie opublikowany na Forbes.com i został tu powtórnie opublikowany za zgodą autorki Andrei Loubier.
