3. We Zijn Niet Bang Om Een Kans Te Nemen Met Ons Grote Idee
Het is belangrijk om moedig te zijn. Dat is hoe we vooruitgang creëren binnen een bedrijf. Zuidoost-Azië is traditioneler in de zin dat mannen de rol op zich nemen om een bedrijf te starten en hun ideeën uit te voeren.
Vandaag de dag worden vrouwelijke ondernemers in Zuidoost-Azië steeds gebruikelijker. En we zijn niet bang om een kans te nemen met ons grote idee.
20 - 34-jarigen zijn meer geneigd om een nieuw bedrijf op te richten dan onze ouders. En het is niet slechts één geweldig idee op onze weg naar succes,
millennials die zijn ondervraagd hebben gemiddeld 7,7 bedrijven gelanceerd.
Dit toont onze moed om in actie te komen. Daarom hebben we vrouwelijke ondernemers in Zuidoost-Azië zoals
Rosaline Chow Koo.
Zij lanceerde in 2014 's werelds eerste verzekerings- en wellnessplatform in Azië en haar grote idee wordt verwacht
meer dan 500 bedrijven en 100.000 gebruikers voor het einde van het jaar te bereiken.4. Millennial Vrouwen Doen Iets Aan Die Beruchte Loonkloof
Vrouwen over de hele wereld hebben veel te maken in de werkplek. Maar Zuidoost-Azië heeft zijn eigen complexiteiten. Volgens de nieuwste statistieken van de VN,
werkt 70% van de vrouwen in Zuidoost-Azië in de landbouw.
Maar millennial vrouwen uit deze landen, zoals ik, doen veel moeite om dit te veranderen.
Dat is waarom landen zoals Vietnam, Singapore, Indonesië en Maleisië nu tot de top behoren als het gaat om economieën met meer vrouwelijke ondernemers dan mannen.
En dat is waarom
de loonkloof met 6% is verminderd sinds 2012. Millennial vrouwen uit Zuidoost-Azië en de rest van de wereld accepteren de ongelijkheden van het verleden niet. We banen onze weg naar gelijke beloning.
5. Wij Hebben Die Onbetwiste "IT" Factor
De wereld is een andere plaats dan toen onze ouders net begonnen in de zakenwereld. Sinds de jaren '90 zijn steeds meer vrouwen
de maatschappelijke stereotypen gaan verwerpen en de krachtpak hebben omarmd.
De opkomst van vrouwenemancipatie over de hele wereld, maar vooral in Zuidoost-Aziatische landen, heeft een generatie millennials omgevormd tot gedreven, vastberaden en vindingrijke jonge vrouwen.
Het is wat ons heeft gevormd tot de geweldige vrouwelijke leiders en ondernemers die we vandaag zijn.
Een perfect voorbeeld hiervan is te zien bij
Amutha Saravanan, mede-oprichter van de Da Vinci Group uit Singapore. Ze heeft haar liefde voor keramiek gecombineerd met een nieuw zakelijk idee door de talloze voordelen van klei voor de menselijke psyche te realiseren.
Na haar zwangerschap omarmde ze dit nieuwe deel van haar vrouwelijkheid door een andere succesvolle spin-off onderneming genaamd BellyPotTM te creëren, een product van Amooo's.
Er is een opwindende beweging van vrouwen die streven naar geweldig leiderschap, om geweldige dingen te bouwen en te vechten voor wat ze willen. Deze mindset heeft al doordrongen in westerse of Europese culturen en nu sijpelt het door in het verre oosten.
Vrouwen in Zuidoost-Azië zijn geweldig bezig en steeds meer van hen doorbreken het glazen plafond. In de woorden van een van de meest badass vrouwelijke ondernemers ter wereld: "
Wie regeert de wereld? Meisjes."
Deel je verhaal of het verhaal van een badass vrouwelijke ondernemer die je kent in de reacties hieronder. Deze verhalen van vrouwen die gewoon ervoor gingen creëren een inclusieve gemeenschap en ondersteuningsysteem. Het delen van deze verhalen moedigt meer vrouwen aan om moedig te zijn en die eerste stap te zetten, om bedrijven te starten die mensen over de hele wereld helpen. Geweldig.
Dit bericht werd oorspronkelijk gepubliceerd op Forbes.com en hier hergepubliceerd, met toestemming van de auteur Andrea Loubier.
