É importante ser destemido. É assim que criamos progresso dentro de um negócio. O sudeste asiático tem sido mais tradicional no sentido em que os homens assumem o papel de iniciar um negócio e executar as suas ideias.
Hoje em dia, as MEWs estão a tornar-se cada vez mais comuns. E não temos medo de correr um risco com a nossa grande ideia.
Os jovens entre 20 e 34 anos estão mais inclinados a criar um novo negócio do que os nossos pais. E não se trata apenas de uma grande ideia no nosso caminho para o sucesso,
os millennials entrevistados lançaram, em média, 7,7 empresas.
Isso mostra o nosso destemor em pôr as coisas em movimento. É por isso que temos empreendedoras no sudeste asiático como
Rosaline Chow Koo.
Ela lançou o primeiro mercado de seguros e bem-estar da Ásia em 2014 e a sua grande ideia deve atingir
mais de 500 empresas e 100.000 utilizadores antes do final do ano.4. As Mulheres Millenials Estão a Reduzir a Famosa Diferença Salarial
As mulheres em todo o mundo têm muito a enfrentar no local de trabalho. Mas o sudeste asiático tem as suas próprias complexidades. De acordo com as estatísticas mais recentes da ONU,
70% das mulheres no sudeste asiático estão empregadas na agricultura.
Mas as mulheres millenials destes países, como eu, estão a trabalhar muito para mudar isso.
É por isso que países como Vietname, Singapura, Indonésia e Malásia agora se encontram entre os melhores em termos de economias que têm mais empreendedoras no sudeste asiático do que homens.
E é por isso que
a diferença salarial diminuiu em 6% desde 2012. As mulheres millenials do sudeste asiático e de todo o mundo não estão a aceitar as desigualdades do passado. Estamos a abrir caminho para a igualdade salarial.
5. Temos Esse Fator "IT" Indiscutível
O mundo é um lugar diferente do que era quando os nossos pais estavam apenas a começar no mundo dos negócios. Desde os anos 90, cada vez mais mulheres começaram a
rejeitar estereótipos sociais e a abraçar o fato de vestir um fato à medida.
O aumento do empoderamento feminino em todo o mundo, mas especialmente nos países do sudeste asiático, transformou uma geração de meninas millennial em jovens mulheres determinadas, motivadas e engenhosas.
É isso que nos moldou nas incríveis líderes femininas e empreendedoras que somos hoje.
Um exemplo perfeito disso pode ser visto com
Amutha Saravanan, co-fundadora do Da Vinci Group de Singapura. Ela combinou seu amor pela cerâmica em uma nova ideia de negócio ao perceber os numerosos benefícios que a argila pode ter na psique humana.
Após engravidar, ela decidiu abraçar essa nova parte de sua feminilidade ao criar uma outra venture de sucesso chamada BellyPotTM, um produto da Amooo's.
Há um movimento empolgante entre as mulheres que se esforçam para serem grandes líderes, para construir grandes coisas e para lutar pelo que querem. Esta mentalidade já penetrou culturas ocidentais ou europeias e agora está se expandindo para o extremo oriente.
As mulheres no sudeste asiático estão arrasando e cada vez mais estão quebrando aquele teto de vidro. Nas palavras imortalizadas por uma das empreendedoras femininas mais incríveis do mundo: "
Quem governa o mundo? Meninas."
Partilhe a sua história ou a história de uma empreendedora badass que você conhece na seção de comentários abaixo. Essas histórias de mulheres que simplesmente foram atrás do que queriam criam uma comunidade inclusiva e um sistema de apoio. Compartilhar essas histórias encoraja mais mulheres a serem corajosas e a dar o primeiro passo, para iniciar negócios que ajudem pessoas ao redor do mundo. Incrível.
Este post foi originalmente publicado em Forbes.com e republicado aqui, com a permissão da autora Andrea Loubier.
