3. Мы не боимся рискнуть нашей грандиозной идеей
Важно быть бесстрашным. Именно так мы создаем прогресс в бизнесе. Юго-Восточная Азия была более традиционной в том смысле, что мужчины берут на себя роль начала бизнеса и реализации своих идей.
Сегодня женщины-предприниматели становятся все более распространенными. И мы не боимся рискнуть нашей грандиозной идеей.
Люди в возрасте от 20 до 34 лет более склонны открывать новый бизнес, чем наши родители. И это не просто одна великая идея на нашем пути к успеху,
миллениалы в опросе запустили в среднем 7,7 компаний.
Это демонстрирует наше бесстрашие в том, чтобы начать движение. Вот почему у нас есть женщины-предприниматели в Юго-Восточной Азии, такие как
Розалина Чоу Ку.
Она запустила первую на рынке Азии страховую и оздоровительную платформу в 2014 году, и ее грандиозная идея, как ожидается, достигнет
более 500 фирм и 100 000 пользователей до конца года.4. Женщины-миллениалы уменьшают этот печально известный разрыв в зарплате
Женщины по всему миру сталкиваются с множеством проблем на рабочем месте. Но у Юго-Восточной Азии есть свои сложности. Согласно последним статистическим данным ООН,
70% женщин в Юго-Восточной Азии заняты в сельском хозяйстве.
Но женщины-милениалы из этих стран, такие как я, прилагают много усилий, чтобы изменить это.
Вот почему такие страны, как Вьетнам, Сингапур, Индонезия и Малайзия, теперь находятся на первом месте по количеству женщин-предпринимателей по сравнению с мужчинами.
И вот почему
разрыв в зарплате сократился на 6% с 2012 года. Женщины-милениалы из Юго-Восточной Азии и со всего мира не принимают неравенство прошлого. Мы прокладываем путь к равной оплате труда.
5. У нас есть этот несомненный "ИТ" фактор
Мир изменился с тех пор, как наши родители только начинали свою карьеру в бизнесе. С 90-х годов всё больше женщин начали
отвергать общественные стереотипы и принимать силу делового костюма.
Рост женской эмпаурации по всему миру, но особенно в странах Юго-Восточной Азии, превратил поколение миллениалов в целеустремленных, решительных и находчивых молодых женщин.
Именно это сформировало нас в удивительных женщин-лидеров и предпринимателей, которыми мы являемся сегодня.
Примером этого является
Амутха Сараванан, соучредитель группы Da Vinci из Сингапура. Она объединила свою любовь к гончарству с новой бизнес-идеей, осознав многочисленные преимущества, которые глина может иметь на человеческую психику.
После беременности она приняла эту новую часть своей женственности, создав еще один успешный побочный проект под названием BellyPotTM, продукт Amooo's.
Существует захватывающее движение женщин, стремящихся стать великими лидерами, строить великие вещи и бороться за то, чего они хотят. Это состояние сознания уже проникло в западные или европейские культуры, и теперь оно проникает на Дальний Восток.
Женщины в Юго-Восточной Азии добиваются успеха и всё больше из них разбивают этот стеклянный потолок. Как сказала одна из самых крутых женщин-предпринимателей в мире: "
Кто правит миром? Девочки."
Поделитесь своей историей или историей крутой женщины-предпринимателя, которую вы знаете, в комментариях ниже. Эти истории женщин, которые просто сделали это, создают инклюзивное сообщество и систему поддержки. Поделившись этими историями, мы вдохновляем больше женщин быть смелыми и делать первый шаг, чтобы начать бизнес, который помогает людям по всему миру. Это потрясающе.
Этот пост был впервые опубликован на Forbes.com и перепечатан здесь с разрешения автора Андреа Лубье. 
