Millennipreneurs de l'Asie du Sud-Est : Titans des Affaires

Millennipreneurs de l'Asie du Sud-Est : Titans des Affaires
Millennipreneurs de l'Asie du Sud-Est : Titans des Affaires

En grandissant en tant qu'« enfant de culture tierce », je savais que je voulais diriger ma propre entreprise, mais je n'aurais jamais imaginé qu'en trois courtes années, je serais PDG d'une start-up technologique internationale incroyable appelée Mailbird. Je ne pensais pas non plus que je serais reconnue comme l'une des femmes entrepreneuses les plus influentes en Asie du Sud-Est.

Mais je ne suis pas la seule à briser le plafond de verre et à changer le visage des start-ups. Selon le rapport mondial des entrepreneurs BNP Paribas 2016, qui a interrogé des entrepreneurs « fortunés » de 18 pays différents, les entreprises dirigées par des femmes Millénaires ont déclaré des revenus 22 % plus élevés. Oui. Malgré notre âge et notre « manque d'expérience », les femmes entrepreneuses rapportent des marges bénéficiaires plus importantes que quiconque.
Andrea, PDG de Mailbird, au Livit Tech Startup Co-Working Villas à Bali
Andrea, PDG de Mailbird, au Livit Tech Startup Co-Working Villas à Bali

Regardons comment nous faisons cela - et surtout comment les femmes entrepreneuses Millénaires en Asie du Sud-Est (MEW) bouleversent les affaires telles que nous les connaissons.

1. Les Millennipreneurs savent comment se battre

Une caractéristique que j'ai remarquée chez des femmes entrepreneuses comme moi est notre mentalité tenace. Une fois que nous avons une vision, nous faisons tout ce qu'il faut pour construire une entreprise incroyable. Il n'est donc pas surprenant pour moi que 43% des femmes de la génération Y aient utilisé leurs économies personnelles pour démarrer une entreprise.
Et tandis que la majorité d'entre nous cherchent encore des fonds auprès de sources externes - cela ne signifie pas que nous ne prenons pas de risques ou ne travaillons pas aussi dur.
J'ai passé des heures avec des partenaires commerciaux, des investisseurs et "la foule" (c'est-à-dire mon réseau et mes clients cibles de Mailbird) pour générer suffisamment de capital afin de faire décoller mon entreprise.
Femmes changeant le monde
Femmes changeant le monde

2. Les Femmes Millennials Sont Plus Ambitieuses

Si vous pensiez qu'investir notre propre argent dans des projets d'affaires était suffisant pour alimenter notre ténacité - détrompez-vous. Les femmes entrepreneuses ont prévu une augmentation de 61 % des profits et cette stat est la plus élevée parmi les millennials. Trois-quarts des femmes interrogées ont déclaré qu'elles anticipaient une hausse au cours des 12 prochains mois et attendaient une marge bénéficiaire de 35 % pour 2015, contre la moyenne de 31 %. Grace Clapham est l'une des principales femmes entrepreneuses de Singapour qui fracasse le plafond de verre avec tous ses succès.
En 2014, elle a remporté le prix de la "Leadership Inspirant" lors des Talent Unleashed Awards jugés par Sir Richard Branson et a été la curatrice principale de TEDx Singapore Women pendant trois ans consécutifs ! Et ce n'est que la partie émergée de l'iceberg de son impressionnant CV.

3. Nous N'avons Pas Peur de Prendre un Risque sur Notre Grande Idée

Il est important d'être sans peur. C'est ainsi que nous créons du progrès au sein d'une entreprise. L'Asie du Sud-Est a été plus traditionnelle en ce sens où les hommes prennent le rôle de démarrer une entreprise et d'exécuter leurs idées. Aujourd'hui, les femmes entrepreneuses en Asie du Sud-Est deviennent de plus en plus courantes. Et nous n'avons pas peur de prendre un risque sur notre grande idée. Les 20 - 34 ans sont plus enclins à créer une nouvelle entreprise que nos parents. Et il ne s'agit pas juste d'une grande idée sur notre chemin vers le succès, les millennials interrogés ont lancé en moyenne 7,7 entreprises. Cela montre notre audace à faire avancer les choses. C'est pourquoi nous avons des entrepreneuses en Asie du Sud-Est comme Rosaline Chow Koo. Elle a lancé le premier marché de l'assurance et du bien-être en Asie en 2014 et sa grande idée devrait toucher plus de 500 entreprises et 100 000 utilisateurs avant la fin de l'année.

4. Les femmes millénaires réduisent cet infamous écart salarial

Les femmes du monde entier ont beaucoup à gérer sur le lieu de travail. Mais l'Asie du Sud-Est a ses propres complexités. Selon les dernières statistiques de l'ONU, 70 % des femmes en Asie du Sud-Est sont employées dans l'agriculture. Mais les femmes millénaires de ces pays, comme moi, font beaucoup d'efforts pour changer cela. C'est pourquoi des pays comme le Vietnam, Singapour, l'Indonésie et la Malaisie se retrouvent désormais parmi les meilleures économies où il y a plus de femmes entrepreneuses que d'hommes. Et c'est pourquoi l'écart salarial a diminué de 6 % depuis 2012. Les femmes millénaires d'Asie du Sud-Est et du monde entier n'acceptent pas les inégalités du passé. Nous ouvrons notre chemin vers un salaire égal.

5. Nous avons ce facteur "IT" indiscutable

Le monde est un endroit différent de celui où nos parents commençaient à peine dans le monde des affaires. Depuis les années 90, de plus en plus de femmes ont commencé à rejeter les stéréotypes sociétaux et à embrasser le costume power. L'émergence de l'autonomisation des femmes à travers le monde, mais surtout dans les pays d'Asie du Sud-Est, a transformé une génération de filles millénaires en jeunes femmes ambitieuses, déterminées et ingénieuses. C'est ce qui nous a façonnées en incroyables leaders et entrepreneuses que nous sommes aujourd'hui. Un exemple parfait de cela peut être vu avec Amutha Saravanan, co-fondatrice du groupe Da Vinci à Singapour. Elle a combiné son amour pour la poterie avec une idée d'entreprise novatrice en réalisant les nombreux bénéfices que l'argile peut avoir sur le psychisme humain. Après être tombée enceinte, elle a ensuite embrassé cette nouvelle facette de sa féminité en créant une autre entreprise spin-off réussie appelée BellyPotTM, un produit de Amooo's. Il y a un mouvement passionnant chez les femmes qui s'efforcent d'être de grandes leaders, de bâtir de grandes choses et de se battre pour ce qu'elles veulent. Cet état d'esprit a déjà pénétré les cultures occidentales ou européennes et maintenant il s'étend vers l'extrême est. Les femmes en Asie du Sud-Est sont en train de percer et de plus en plus d'entre elles brisent ce plafond de verre. Dans les mots immortalisés par l'une des entrepreneuses les plus badass au monde : "Qui dirige le monde ? Les filles."

Partagez votre histoire ou l'histoire d'une entrepreneuse badass que vous connaissez dans la section des commentaires ci-dessous. Ces histoires de femmes qui ont juste osé créer une communauté inclusive et un système de soutien. Partager ces histoires encourage davantage de femmes à être audacieuses et à faire ce premier pas, à démarrer des entreprises qui aident les gens dans le monde entier. Génial.

Ce post a été publié à l'origine sur Forbes.com et republié ici, avec la permission de l'auteur Andrea Loubier.