Daagt Remote Werken Ons Uit om Succesvolle Teams te Bouwen?
Welkom bij onze vijfdelige serie, De Grootste Uitdagingen van Remote Werken. We beginnen met het begrijpen waarom gedistribueerde teams de toekomst van werk zijn. Later bespreken we alle redenen waarom velen remote werken als een uitdaging ervaren.
Deel 1: Waarom Gedistribueerde Teams de Toekomst van Werken Zijn
Eerlijk gezegd zou ik de titel van deze blogpost moeten veranderen in "Waarom Gedistribueerde of Remote Teams de Meest Geweldige Manier zijn om een Episch Bedrijf op te Bouwen!"
Ik weet niet hoe vaak ik een gesprek heb gehad met investeerders die een rode vlag omhoog steken als je zegt dat je team gedistribueerd is. Ik heb zelfs gehoord dat de meesten willen dat ze binnen twee uur rijafstand van de start-ups zijn waarmee ze werken.
Mis je Echte Goede Ideeën?
Binnen redelijke grenzen is dat geweldig en zo, maar wat als je sommige geweldige bedrijven mist die de mogelijkheid hebben om te groeien, vooral omdat ze zijn opgebouwd rond een wereldwijd gedistribueerd team? Ik heb dit nooit begrepen, omdat het de kansen voor het bouwen van een geweldig portfolio beperkt.
Veel van ons raken nog steeds gewend aan globalisering, overgangen en nieuwe structuren in hoe we vandaag de dag werken. Dat is volkomen begrijpelijk. Verandering kan beangstigend zijn voor sommigen, en natuurlijk zijn er een paar uitzonderlijke uitdagingen wanneer een team op afstand werkt, maar met de snelle innovatie in technologie en functies zoals real-time, online communicatie, veilige videovergaderingen en productiviteits-tools tot onze beschikking, is er geen reden om te denken dat remote werk uitdagend is. In hun laatste enquête vond Simform dat 82% van de werkgevers een onbepaalde/permanente werk-van-huis optie voorstelt.
Zoals Richard Branson zei:
"Op een dag zullen kantoren een zaak uit het verleden zijn."
Succes Wordt Niet Gedefinieerd Door Locatie
Sommige van de grootste en meest succesvolle bedrijven zijn wereldwijd verspreid. Kijk maar eens naar Microsoft en zijn teams. Het beste aan dit alles is ook het feit dat start-ups in een wereldwijde markt veel wendbaarder zijn.
Thuiswerken, wanneer het goed wordt beheerd, is veel meer betrokken, en teamleden zijn toegewijd aan wat ze doen. Ze eindigen zelfs met het loggen van meer uren, aan het einde van de dag, niet omdat ze moeten, maar omdat ze willen en gewoon gedreven worden door de visie van het bedrijf. Het wordt niet langer werk als een reeks alledaagse taken.
Sommige van de beste talenten wonen waarschijnlijk niet binnen je straal van 100 mijl, dus waarom zou je je talentpool beperken tot je geografische locatie? De beste mensen om mee te werken en om aan je team toe te voegen, zijn eerder aan de andere kant van de wereld. Je vergroot je bereik en opties voor het aannemen van de juiste mensen. Dit is waarom de cultuur van gedistribueerde teams geweldig is.
Afsluiting
Natuurlijk, wanneer je vanuit huis werkt, kunnen er enkele uitdagingen elke dag zijn. Maar dat betekent niet dat het een slechte strategie is! Sterker nog, het heeft veel meer voordelen dan nadelen. Een van de grootste voordelen is dat je op afstand kunt werken met ongelooflijk bekwame en getalenteerde mensen van over de hele wereld.
In deel twee van deze serie leren we je hoe je omgaat met de meest voorkomende uitdagende situaties bij remote werk en hoe je ze succesvol kunt overwinnen. Ook hoor je meer over gedistribueerde teams en het inhuren van de juiste remote workers.
BONUS!
Wil je meer weten over het fenomeen van remote teams? Lees "GREAT PLACE TO WORK: Bij Automattic Werken Alle Medewerkers Vanuit Huis En Reizen Naar Exotische Locaties"
Wat vind je van remote werken en gedistribueerde teams? Denk je dat remote teams niet functioneren, of ben je een voorstander van telewerken?
Deel je gedachten in de reacties hieronder en vergeet niet om dit bericht te delen als je het leuk vindt! Blijf op de hoogte voor deel twee in deze serie waarin we dieper ingaan op de redenen en manieren van werken met of het leiden van een gedistribueerd team.
FAQ
Wat wordt er bedoeld met op afstand werken?
De term staat voor een werkstijl waarmee werknemers buiten een traditionele kantooromgeving kunnen werken, zoals in een café. Werknemers op afstand kunnen hun taken vanuit elke locatie uitvoeren die ze willen. Thuiswerken betekent niet noodzakelijkerwijs dat je van thuis uit werkt.
Wat zijn de uitdagingen van op afstand werken?
De meest voorkomende uitdagingen van op afstand werken zijn:- Werknemers op afstand hebben de tendens om langer te werken.- Het is niet eenvoudig om prioriteiten te stellen als je thuis bent.- Een ander probleem van werken op afstand thuis zijn de meer onderbrekingen.- Mensen die alleen wonen kunnen zich eenzaam en geïsoleerd gaan voelen.- Verschillen in tijdzones kunnen samenwerking moeilijker maken.
Hoe ga je om met op afstand werken?
Op afstand werken kan soms behoorlijk uitdagend zijn. Het mixen van hun persoonlijke en werkleven kan ervoor zorgen dat werknemers op afstand minder productief en minder gemotiveerd zijn, soms als ze thuis werken. Deze tips helpen je het meeste uit op afstand werken te halen:- Het is belangrijk om je werkruimte te beschermen en enkele basisregels met je gezin of huisgenoten op te stellen, zodat ze je niet storen.- Specificeer je "kantooruren" en gebruik deze alleen voor werk, niet voor andere activiteiten.- Zorg ervoor dat je pauzes neemt, want deze kunnen je helpen op te frissen en je productiviteit te verhogen.- Beantwoord e-mails, oproepen en voicemails snel en vergeet niet je informele communicatiegewoonten vol te houden.- Vraag je teamleden om regelmatige feedback over je situatie op afstand en je werkprestaties.- Let op ergonomie en gebruik een comfortabele stoel met goede rugsteun.
Is op afstand werken een goed idee?
Lang verhaal kort, ja dat is het. Ook al gaat op afstand werken gepaard met enkele uitdagingen, het is nog steeds een goed idee dat veel voordelen heeft. Bedrijven die op afstand werken ondersteunen, melden vaak hogere niveaus van werknemerretentie en betrokkenheid, hogere werknemerstevredenheid, verminderde omzet, verhoogde productiviteit en autonomie, naast nog veel andere voordelen.
Hoe maak ik mijn op afstand werk succesvol?
Hier zijn enkele tips die je kunnen helpen om op afstand werken succesvol te maken:- Omring jezelf met de juiste mensen; ook al zijn ze er fysiek niet, het is belangrijk om regelmatig met je teamleden te communiceren.- Stel duidelijke verwachtingen, definieer doelen en zorg ervoor dat je deadlines haalt.- Maak optimaal gebruik van technologie en gebruik deze om je werk gemakkelijker te maken.- Gebruik agenda's en planners om je tijdbeheer te verbeteren en niets te missen.- Elimineer alle afleidingen, of ze nu van je tv of gezinsleden komen.- Stel regelmatig vergaderingen met je teamleden in, zodat je je voortgang kunt bijhouden.
