Le Télétravail Nous Pousse-t-il à Former des Équipes Réussies ?
Bienvenue dans notre série en cinq parties, Les Plus Grands Défis du Télétravail. D'abord, comprenons pourquoi les équipes distribuées sont l'avenir du travail. Ensuite, nous aborderons toutes les raisons pour lesquelles de nombreuses personnes trouvent le télétravail difficile.
Partie 1 : Pourquoi les équipes distribuées sont l'avenir du travail
En fait, je devrais changer le titre de cet article de blog en "Pourquoi avoir des équipes distribuées ou à distance est la manière la plus incroyable de construire une entreprise épique !"
Je ne sais pas combien de fois j'ai eu une conversation avec des investisseurs qui deviennent méfiants quand vous dites que votre équipe est distribuée. J'ai même entendu la plupart dire qu'ils veulent être à moins de deux heures en voiture des start-ups avec lesquelles ils travaillent.
Râtez-vous de vraiment bonnes idées ?
Dans une certaine mesure, cela est formidable mais qu'en est-il de passer à côté de certaines entreprises incroyables qui ont la possibilité de croître, surtout parce qu'elles sont construites sur une équipe mondialement distribuée ? Je n'ai jamais compris cela, car cela limite les opportunités pour construire un portfolio génial.
Beaucoup d'entre nous commencent encore à s'habituer à la mondialisation, aux transitions et aux nouvelles structures de notre façon de travailler aujourd'hui. C'est tout à fait compréhensible. Le changement peut être effrayant pour certains, et bien sûr, il existe quelques défis isolés lorsqu'une équipe travaille à distance, mais avec l'innovation rapide de la technologie et des fonctionnalités comme la communication en ligne en temps réel, les réunions vidéo sécurisées et les outils de productivité à notre disposition, il n'y a aucune raison de se sentir comme si le travail à distance était un défi. Lors de leur dernière enquête, Simform a constaté que 82 % des employeurs proposent une option de travail à domicile indéfinie/permanente.
Comme l'a dit Richard Branson :
"Un jour, les bureauxseront une chose du passé."
Le succès n'est pas défini par la localisation
Certaines des plus grandes et des plus prospères entreprises sont réparties à travers le monde. Il suffit de jeter un œil à Microsoft et à ses équipes. La meilleure partie est également le fait que les start-ups sur un marché mondial sont beaucoup plus agiles.
Travailler à domicile, lorsqu'il est bien géré, est beaucoup plus engageant, et les membres de l'équipe sont dévoués à ce qu'ils font. Ils finissent même par enregistrer plus d'heures, à la fin de la journée, non pas parce qu'ils le doivent, mais parce qu'ils le veulent et sont simplement motivés par la vision de l'entreprise. Cela ne devient plus du travail comme une série de tâches banales.
Certains des meilleurs talents ne vivent probablement pas dans un rayon de 100 miles autour de chez vous, alors pourquoi limiter votre vivier de talents à votre localisation géographique ? Les meilleures personnes avec lesquelles travailler et à ajouter à votre équipe se trouvent plus probablement à l'autre bout du monde. Vous élargissez votre portée et vos options pour embaucher les bonnes personnes. C'est pourquoi la culture des équipes distribuées est géniale.
Conclusion
Bien sûr, lorsque vous travaillez à domicile, il peut y avoir certains défis chaque jour. Mais cela ne signifie pas que c'est une mauvaise stratégie ! En fait, cela présente beaucoup plus d'avantages que d'inconvénients. L'un des plus grands avantages est que vous pouvez travailler à distance avec des personnes incroyablement qualifiées et talentueuses du monde entier.
Dans la deuxième partie de cette série, nous vous apprendrons comment faire face aux situations de travail à distance les plus courantes et comment les surmonter avec succès. De plus, vous entendrez parler davantage des équipes distribuées et de l'embauche des bons travailleurs à distance.
UN BONUS !
Voulez-vous en savoir plus sur le phénomène du travail des équipes à distance ? Lisez "GRAND ENDROIT POUR TRAVAILLER : Chez Automattic, tous les employés travaillent de chez eux et voyagent vers des destinations exotiques"
Que pensez-vous du travail à distance et des équipes distribuées ? Pensez-vous que les équipes à distance ne fonctionnent pas, ou êtes-vous un partisan du télétravail ?
Partagez vos réflexions dans les commentaires ci-dessous et n'oubliez pas de partager cet article si vous l'aimez ! Restez à l'écoute pour la deuxième partie de cette série alors que nous approfondissons les raisons et les méthodes de travail avec ou de gestion d'une équipe distribuée.
FAQ
Qu'est-ce qui est considéré comme du travail à distance?
Le terme désigne un style de travail qui permet aux employés de travailler en dehors d'un environnement de bureau traditionnel, par exemple dans un café. Les employés à distance peuvent accomplir leurs tâches de n'importe quel lieu de leur choix. Travailler à distance ne signifie pas nécessairement travailler depuis chez soi.
Quels sont les défis du travail à distance?
Les défis les plus courants du travail à distance sont :- Les travailleurs à distance tendent à travailler plus longtemps.- Donner la priorité au travail n'est pas facile quand on est chez soi.- Un autre problème du travail à distance à domicile est qu'il y a plus d'interruptions.- Les personnes qui vivent seules peuvent commencer à se sentir seules et isolées.- Les différences de fuseaux horaires peuvent rendre la coopération plus difficile.
Comment gère-t-on le travail à distance?
Travailler à distance peut parfois être assez difficile. Mélanger leur vie personnelle et professionnelle peut rendre les travailleurs à distance moins productifs et moins motivés, parfois, lorsqu'ils travaillent depuis chez eux. Ces conseils vous aideront à tirer le meilleur parti du travail à distance :- Il est important de protéger votre espace de travail et d'établir des règles de base avec votre famille ou vos colocataires pour qu'ils ne vous dérangent pas.- Précisez vos heures de "bureau" et utilisez-les uniquement pour le travail, pas pour d'autres activités.- Assurez-vous de faire des pauses, car cela peut vous aider à vous rafraîchir et à augmenter votre productivité.- Répondez rapidement aux e-mails, aux appels et aux messages vocaux, et n'oubliez pas de maintenir vos habitudes de communication informelles.- Demandez à vos collègues un retour d'information régulier sur votre situation à distance et vos performances au travail.- Faites attention à l'ergonomie et utilisez une chaise confortable avec un bon soutien du dos.
Le travail à distance est-il une bonne idée?
Pour faire court, oui, c'est une bonne idée. Même si le travail à distance présente certains défis, c'est tout de même une bonne idée qui offre de nombreux avantages. Les entreprises qui soutiennent le travail à distance signalent souvent des niveaux plus élevés de retenue et d'engagement des employés, une satisfaction des employés accrue, une réduction du turnover, une productivité accrue et une autonomie, parmi de nombreux autres avantages.
Comment réussir mon travail à distance?
Voici quelques conseils qui vous aideront à réussir votre travail à distance :- Entourez-vous des bonnes personnes ; même s'ils ne seront pas là physiquement, il est important de communiquer régulièrement avec vos collègues.- Fixez des attentes claires, définissez des objectifs et assurez-vous de respecter les délais.- Profitez de la technologie et utilisez-la pour faciliter votre travail.- Utilisez des calendriers et des planificateurs pour améliorer la gestion du temps et ne rien manquer.- Éliminez toutes les distractions, qu'elles viennent de votre télévision ou de membres de votre famille.- Fixez des réunions régulières avec vos collègues pour suivre vos progrès.
