Crescere la Tua Carriera con Mailbird: Cosa Aspettarsi
Al cuore di Mailbird c'è uno spirito trasformativo. Oltre al nostro impegno a rivoluzionare la comunicazione per individui e aziende, abbiamo coltivato una filosofia di lavoro tanto innovativa quanto i nostri prodotti.
Abbracciare il mondo: la filosofia remote-first di Mailbird
Immagina di lavorare da una tranquilla spiaggia a Bali, da un affollato caffè a Copenaghen o dalle serene montagne del Sud Africa. Questa non è solo un sogno, ma una realtà per molti dei nostri membri del team di Mailbird. Come azienda che si radica in un approccio remote-first, i nostri Mailbirdiani—dispersi su cinque continenti—hanno la libertà di contribuire da ovunque nel mondo.
Onboarding di Mailbird: Una testimonianza della nostra eccellenza remota
Data la nostra ampia presenza geografica, non sorprende che il nostro processo di onboarding rompa il tradizionale schema. Ma perché abbiamo scelto questo percorso? Semplice. Perché funziona.
Il nostro impegno per l'eccellenza nella gestione di un team globale e diversificato è dimostrato dai nostri due Stevie Awards nel 2023. Siamo stati riconosciuti per il "Miglior Utilizzo di Bob per Creare una Cultura Aziendale Globale Vincente" e "Risultato nell'Gestione di una Forza Lavoro Remota", che conferma l'efficacia del nostro approccio:
- Accesso a un'infinità di talenti: Slegati da vincoli fisici e geografici, i nostri criteri di assunzione si basano esclusivamente su merito e allineamento con la nostra ricca cultura aziendale, non dove vivi.
- Equilibrio tra vita lavorativa e vita privata senza pari: Crediamo che il tempo sia inestimabile. Eliminando i tragitti e gli orari tradizionali dalle 9 alle 17, i membri del nostro team possono integrare senza sforzo il lavoro con le passioni e gli interessi personali. Finché le scadenze vengono rispettate, il tuo tempo è tuo!
- Scalabilità strategica: Abbandonando gli uffici tradizionali, siamo agili. Possiamo reindirizzare i fondi che sarebbero andati per l'affitto e le infrastrutture e metterli a un uso migliore: raffinare il nostro prodotto e investire nelle nostre persone.
Un caloroso benvenuto: Prima del Primo Giorno in Mailbird
- Dopo aver sistemato le formalità, come i termini e le firme del contratto, ci immergiamo direttamente nel pre-onboarding attraverso la nostra piattaforma intuitiva, Bob. Non si tratta solo di burocrazia; è un'introduzione preliminare all'universo di Mailbird.
- Durante questa fase, il nostro team HR agisce come la tua bussola, guidandoti e assistendoti.
- Dietro le quinte, il nostro team si prepara, attivando strumenti che vanno da Gmail e Slack a software specifici per il ruolo. Questo assicura che tu abbia tutto pronto e a portata di mano fin da subito.
Navigare nei cieli: i tuoi primi giorni su Mailbird
Mentre prendi il volo, troverai:
- Un caloroso abbraccio virtuale dal nostro HR su Slack, una riflessione della nostra comunità affiatata.
- Una fase di introduzione strutturata, che include compiti semplici, presentazioni del team e apprendimenti guidati.
- Con il flusso di onboarding sistematico di Bob, ti viene presentata la cultura di Mailbird e il modo di fare le cose in porzioni digeribili, garantendo chiarezza senza sopraffarti.
- Poiché siamo impegnati nella crescita continua, attendiamo con entusiasmo il tuo feedback al termine del tuo percorso di onboarding.
Ecco un estratto dai nostri recenti assunti:
Paul, Content Writer:
“Per qualcuno che si unisce a un nuovo team o azienda, è molto facile sentirsi un estraneo all'inizio. Ma non mi sono mai sentito così su Mailbird—neanche nel Giorno Uno. Tutti sono sempre stati cordiali, disponibili e in generale fantastici da avere come colleghi. Come freelancer di successo che gestiva la propria attività, non stavo cercando LAVORO su LinkedIn, stavo cercando un TEAM. Cercavo di unirmi e contribuire a un'azienda che condivide gli stessi valori, la stessa cultura e i principi professionali che ho io—e Mailbird soddisfa davvero queste aspettative.”
Jalita, Head of Design:
"Amo Mailbird! Dopo aver lavorato in diversi posti, devo dire che hai davvero una cultura lavorativa unica. Molti posti si sforzano di raggiungere questo obiettivo ma falliscono. Sento che tutto ciò che mi è stato presentato è esattamente così nella realtà, o anche meglio. Adoro la flessibilità, il tempo di concentrazione, tutti i colleghi amichevoli e tutti i progetti interessanti su cui lavoriamo. Finalmente, ho trovato un posto di lavoro che comprende il mio stile di lavoro! Giorni felici e sono entusiasta di essermi unito."'
Adrian, Senior C# Engineer:
“Sono abbastanza contento di come ha funzionato l'onboarding. Alcune cose, come conoscere meglio i miei colleghi, richiedono solo tempo finché non raggiungo il mio ritmo.”
Dietro le quinte: Strumenti che ci potenziano
Anche se riceverai un'introduzione dettagliata ai nostri strumenti al momento dell'ingresso, ecco una rapida panoramica della tecnologia che supporta la nostra produttività e favorisce un ambiente di lavoro positivo.
- ClickUp: Pianificazione, gestione e programmazione di tutti i nostri progetti e compiti.
- Slack: Il nostro strumento principale per messaggiare, comunicare e collaborare.
- Bonusly: Celebrare e premiare i nostri successi.
- Bob: Gestire senza problemi tutto il nostro bisogno di HR.
Decollare con Mailbird
Da iniziative ambiziose a una presenza globale, il percorso di Mailbird è stato straordinario. Se la tecnologia è la tua passione e apprezzi un ambiente di fiducia, diversità e innovazione, allora la prossima storia di Mailbird potrebbe essere la tua. Scriviamola insieme!
