Развитие карьеры с Mailbird — Что ожидает новых сотрудников?
В центре Mailbird лежит преобразующий дух. Наша работа направлена не только на революцию в общении, но и на создание инновационной рабочей философии.
Принятие мира: философия Mailbird с приоритетом на удаленную работу
Представьте, что вы работаете на тихом пляже в Бали, в шумном кафе в Копенгагене или на спокойных горах Южной Африки. Это не просто мечта, а реальность для многих членов нашей команды Mailbird. Как компания, которая придерживается подхода с приоритетом на удаленную работу, наши Mailbirdians — разбросанные по пяти континентам — имеют свободу вносить свой вклад фактически из любого уголка мира.
Введение в Mailbird: свидетельство нашего удаленного превосходства
Учитывая нашу обширную географическую принадлежность, неудивительно, что наш процесс адаптации разрывает традиционные рамки. Но почему мы выбрали этот путь? Просто. Потому что это работает.
Наша приверженность к совершенству в управлении разнообразной глобальной командой подтверждается нашими двумя наградами Stevie в 2023 году. Мы были признаны за "Лучшее использование Bob для создания успешной глобальной корпоративной культуры" и "Достижения в управлении удаленной рабочей силой", что подтверждает эффективность нашего подхода:
- Доступ к безграничному источнику талантов: Не связанный физическими и географическими рамками, наши критерии найма основаны исключительно на заслугах и соответствии нашей богатой корпоративной культуре, а не на том, где вы живете.
- Беспредельный баланс между работой и личной жизнью: Мы считаем, что время бесценно. Устраняя поездки на работу и традиционные графики с 9 до 5, наши члены команды могут без труда интегрировать работу с личными увлечениями и стремлениями. Пока соблюдаются сроки, ваше время принадлежит вам!
- Стратегическая масштабируемость: Отказавшись от традиционных офисов, мы становимся более гибкими. Мы можем перенаправить средства, которые были бы потрачены на аренду и инфраструктуру, и использовать их более эффективно: улучшая наш продукт и инвестируя в наших людей.
Теплый прием: Перед первым днем в Mailbird
- После того, как будут решены формальности, такие как условия контракта и его подписание, мы сразу же приступаем к предонбордингу через нашу интуитивно понятную платформу Bob. Дело не только в бумагах; это предварительное знакомство с вселенной Mailbird.
- На этом этапе наша команда по работе с персоналом выступает в роли вашего компаса, направляя и помогая вам.
- За кулисами наша команда готовится, настраивая инструменты, начиная от Gmail и Slack и заканчивая специализированным программным обеспечением. Это гарантирует, что у вас будет все готово и под рукой с самого начала.
Навигация по небесам: Ваши первые дни в Mailbird
Когда вы взлетаете, вы обнаружите:
- Теплый виртуальный объятие от нашего HR в Slack, отражающее нашу сплоченную команду.
- Структурированную фазу внедрения, которая включает простые задачи, знакомства с командой и направляемое обучение.
- С помощью систематического процесса адаптации Боба вы знакомитесь с культурой и стилем работы Mailbird в удобоваримых порциях, что обеспечивает ясность, не перегружая вас.
- Поскольку мы привержены непрерывному росту, мы с нетерпением ждем вашего отзыва в конце вашего пути адаптации.
Вот выдержка от наших недавних сотрудников:
Пол, автор контента:
“Для того, кто присоединяется к новой команде или компании, очень легко в начале почувствовать себя чужим. Но я никогда не чувствовал себя таковым в Mailbird — даже в первый день. Все всегда были дружелюбными, полезными и в целом отличными в работе. Как успешный фрилансер, который ведет собственный бизнес, я не искал работу на LinkedIn, я искал команду. Я хотел присоединиться и внести вклад в компанию, которая разделяет те же ценности, культуру и профессиональные принципы, что и я, и Mailbird действительно соответствует этим ожиданиям.”
Джалита, руководитель дизайна:
"Мне нравится Mailbird! Поработав в нескольких разных местах, я должен сказать, что у вас действительно уникальная культура работы. Многие места стремятся к этому, но терпят неудачу. Я чувствую, что все, что было мне представлено, на самом деле именно так и есть, или даже лучше. Мне нравится гибкость, время для концентрации, все дружелюбные коллеги и все интересные проекты, над которыми мы работаем. Наконец, я нашел рабочее место, которое понимает мой стиль работы! Счастливые дни, и я рад, что присоединился."
Адриан, старший инженер C#:
“Я довольно доволен тем, как прошла адаптация. Некоторые вещи, такие как лучшее знакомство с коллегами, просто требуют времени, пока я не выйду на уровень."
Закулисье: Инструменты, которые нас поддерживают
Хотя при вступлении вы получите подробное введение в наши инструменты, вот краткий обзор технологий, которые повышают нашу производительность и способствуют созданию позитивной рабочей среды.
- ClickUp: Планирование, управление и организация всех наших проектов и задач.
- Slack: Наш основной инструмент для обмена сообщениями, коммуникации и сотрудничества.
- Bonusly: Отмечая и награждая наши достижения.
- Bob: Бесперебойное управление всеми нашими HR-потребностями.
Восхождение с Mailbird
От амбициозного начала до глобального охвата, траектория Mailbird была вдохновляющей. Если технологии — ваша страсть, и вы цените атмосферу доверия, разнообразия и инноваций, то следующая история Mailbirdian может быть вашей. Давайте напишем ее вместе!
