Évoluer dans votre carrière avec Mailbird: Ce que les nouveaux employés peuvent attendre
Au cœur de Mailbird se trouve un esprit transformateur. Au-delà de notre dévouement à révolutionner la communication pour les particuliers et les entreprises, nous avons cultivé une philosophie de travail aussi innovante que nos produits.
Adopter le monde : la philosophie de Mailbird axée sur le télétravail
Imaginez travailler depuis une plage paisible à Bali, un café animé à Copenhague ou les montagnes sereines d'Afrique du Sud. Ce n'est pas qu'un rêve, mais une réalité pour beaucoup de nos membres de l'équipe Mailbird. En tant qu'entreprise ancrée dans une approche axée sur le télétravail, nos Mailbirdians—répartis sur cinq continents—ont la liberté de contribuer depuis littéralement n'importe où dans le monde.
L'intégration de Mailbird : Un témoignage de notre excellence à distance
Étant donné notre vaste empreinte géographique, il n'est pas surprenant que notre processus d'intégration brise le moule traditionnel. Mais pourquoi avons-nous choisi ce chemin ? Simple. Parce que cela fonctionne.
Notre engagement envers l'excellence dans la gestion d'une équipe mondiale et diversifiée est attesté par nos deux prix Stevie en 2023. Nous avons été reconnus pour la "Meilleure utilisation de Bob pour créer une culture d'entreprise mondiale gagnante" et "Réussite dans la gestion d'une main-d'œuvre à distance", affirmant l'efficacité de notre approche :
- Accès à un vivier de talents sans limites : Détachés des contraintes physiques et géographiques, nos critères de recrutement sont basés uniquement sur le mérite et l'alignement avec notre riche culture d'entreprise - pas sur votre lieu de résidence.
- Équilibre travail-vie sans égal : Nous croyons que le temps est inestimable. En éliminant les trajets et les horaires traditionnels de 9 h à 17 h, nos membres de l'équipe peuvent intégrer sans effort le travail avec leurs passions et pursuits personnelles. Tant que les délais sont respectés, votre temps est le vôtre !
- Scalabilité stratégique : En abandonnant les bureaux traditionnels, nous sommes agiles. Nous pouvons réorienter les fonds qui auraient été destinés au loyer et à l'infrastructure, et les utiliser de façon plus judicieuse : affiner notre produit et investir dans notre personnel.
Un accueil chaleureux : Avant le Jour Un chez Mailbird
- Après avoir réglé les formalités, comme les conditions du contrat et les signatures, nous plongeons directement dans le pré-onboarding via notre plateforme intuitive, Bob. Ce n'est pas qu'une question de paperasse ; c'est une introduction préliminaire à l'univers Mailbird.
- Tout au long de cette phase, notre équipe RH agit comme votre boussole, vous guidant et vous assistant.
- Dans les coulisses, notre équipe se prépare, disposant des outils allant de Gmail et Slack jusqu'aux logiciels spécifiques au rôle. Cela garantit que vous avez tout configuré et à portée de main dès le départ.
Navigation dans les cieux : Vos premiers jours chez Mailbird
Au fur et à mesure que vous prenez votre envol, vous découvrirez :
- Un chaleureux accueil virtuel de notre RH sur Slack, reflet de notre communauté soudée.
- Une phase d'introduction structurée, qui comprend des tâches simples, des présentations d'équipe et des apprentissages guidés.
- Avec le flux d'intégration systématique de Bob, vous êtes introduit à la culture de Mailbird et à sa façon de faire les choses par petites doses, assurant la clarté sans vous submerger.
- Puisque nous sommes engagés pour une croissance continue, nous attendons avec impatience vos retours à la fin de votre parcours d'intégration.
Voici un extrait de nos nouvelles recrues :
Paul, Rédacteur de contenu :
“Pour quelqu'un qui rejoint une nouvelle équipe ou une nouvelle entreprise, il est très facile de se sentir étranger au début. Mais je ne l'ai jamais ressenti chez Mailbird, même le premier jour. Tout le monde a toujours été amical, serviable et vraiment agréable à travailler. En tant que freelance prospère dirigeant sa propre entreprise, je ne cherchais pas un EMPLOI sur LinkedIn, mais une ÉQUIPE. Je cherchais à rejoindre et à contribuer à une entreprise qui partage les mêmes valeurs, culture et principes professionnels que les miens - et Mailbird répond vraiment à ces attentes.”
Jalita, Responsable du design :
"J'adore Mailbird ! Ayant travaillé dans plusieurs endroits différents, je dois dire que vous avez vraiment une culture de travail unique. Beaucoup d'endroits s'efforcent d'y parvenir mais échouent. Je sens que tout ce qui m'a été présenté est exactement comme cela dans la réalité, ou même mieux. J'adore la flexibilité, le temps de concentration, tous les collègues sympathiques et tous les projets intéressants sur lesquels nous avons l'opportunité de travailler. Enfin, j'ai trouvé un lieu de travail qui comprend mon style de travail ! Des jours heureux, et ravi d'avoir rejoint."
Adrian, Ingénieur C# Senior :
“Je suis plutôt satisfait de la façon dont l'intégration s'est déroulée. Certaines choses, comme mieux connaître mes collègues, ont simplement besoin de temps jusqu'à ce que je sois opérationnel. ????”
Dans les coulisses : Outils qui nous propulsent
Bien que vous receviez une introduction détaillée à nos outils lors de votre arrivée, voici un aperçu rapide de la technologie qui soutient notre productivité et favorise une culture du travail à distance positive.
- ClickUp : Planification, gestion et organisation de tous nos projets et tâches.
- Slack : Notre outil principal pour la messagerie, la communication et la collaboration.
- Bonusly : Célébration et récompense de nos réalisations.
- Bob : Gestion sans couture de tous nos besoins en ressources humaines.
Prendre votre envol avec Mailbird
Des débuts ambitieux à une empreinte mondiale, la trajectoire de Mailbird a été inspirante. Si la technologie est votre passion et que vous chérissez un environnement de confiance, de diversité et d'innovation, alors la prochaine histoire de Mailbirdian pourrait être la vôtre. Écrivons-la ensemble !
