Rozwój kariery w Mailbird - Czego mogą oczekiwać nowi pracownicy?
W sercu Mailbird leży duch transformacji. Poza naszą misją rewolucjonizowania komunikacji, rozwijamy filozofię pracy równie innowacyjną co nasze produkty.
Przyjmowanie świata: filozofia pracy zdalnej Mailbird
Wyobraź sobie pracę z cichej plaży na Bali, tętniącej życiem kawiarni w Kopenhadze lub spokojnych gór w Południowej Afryce. To nie tylko marzenie, ale rzeczywistość dla wielu członków naszego zespołu Mailbird. Jako firma, która jest zakorzeniona w podejściu pierwszeństwa pracy zdalnej, nasi Mailbirdianie—rozproszeni po pięciu kontynentach—mają wolność wnoszenia wkładu z dosłownie każdego miejsca na świecie.
Onboarding Mailbird: świadectwo naszej doskonałości w pracy zdalnej
Biorąc pod uwagę naszą rozległą obecność geograficzną, nie jest zaskoczeniem, że nasz proces onboardingu łamie tradycyjne schematy. Ale dlaczego wybraliśmy tę ścieżkę? Prosto. Bo to działa.
Nasze zaangażowanie w doskonałość w zarządzaniu różnorodnym, globalnym zespołem potwierdzają nasze dwa nagrody Stevie z 2023 roku. Zostaliśmy wyróżnieni za "Najlepsze wykorzystanie Bob do stworzenia zwycięskiej kultury firmy na świecie" oraz "Osiągnięcia w zarządzaniu zdalną siłą roboczą", co potwierdza skuteczność naszego podejścia:
- Dostęp do nieograniczonej puli talentów: Nieograniczeni przez fizyczne i geograficzne ograniczenia, nasze kryteria zatrudnienia są oparte wyłącznie na zasługach i dostosowaniu do naszej bogatej kultury firmowej—nie na tym, gdzie mieszkasz.
- Bezprecedensowa równowaga między pracą a życiem: Uważamy, że czas jest bezcenny. Eliminując dojazdy i tradycyjne harmonogramy 9 do 17, nasi członkowie zespołu mogą płynnie łączyć pracę z osobistymi pasjami i zajęciami. Dopóki terminy są przestrzegane, twój czas należy do ciebie!
- Strategiczna skalowalność: Dzięki rezygnacji z tradycyjnych biur jesteśmy elastyczni. Możemy przekierować fundusze, które poszłyby na czynsz i infrastrukturę, i wykorzystać je lepiej: doskonaląc nasz produkt i inwestując w naszych ludzi.
Serdecznie witamy: Przed Dniem Pierwszym w Mailbird
- Po załatwieniu formalności, takich jak warunki umowy i podpisy, przechodzimy od razu do wstępnego onboardingu za pośrednictwem naszej intuicyjnej platformy, Boba. To nie tylko papierkowa robota; to wstępne wprowadzenie do wszechświata Mailbirda.
- W trakcie tego etapu nasz zespół HR działa jak twój kompas, prowadząc i wspierając cię.
- Za kulisami nasz zespół przygotowuje się, konfigurując narzędzia, od Gmaila i Slacka po oprogramowanie specyficzne dla roli. To zapewnia, że masz wszystko ustawione i w zasięgu ręki od samego początku.
Nawigacja po niebie: Twoje pierwsze dni w Mailbird
Podczas gdy wzbijasz się w powietrze, znajdziesz:
- Serdeczne wirtualne przyjęcie od naszego działu HR na Slacku, odzwierciedlające naszą zgraną społeczność.
- Strukturalną fazę wprowadzenia, która obejmuje proste zadania, przedstawienia zespołu i prowadzone nauki.
- Dzięki systematycznemu procesowi onboardingu Boba, wprowadzany jesteś w kulturę Mailbird oraz sposób działania w przystępnych kawałkach, co zapewnia jasność bez przytłaczania.
- Ponieważ jesteśmy zobowiązani do ciągłego rozwoju, z niecierpliwością czekamy na Twoją opinię po zakończeniu Twojej drogi onboardingu.
Oto urywek od naszych ostatnich pracowników:
Paul, Pisarz Treści:
„Dla kogoś dołączającego do nowego zespołu lub firmy, na początku bardzo łatwo jest poczuć się na zewnątrz. Ale nigdy nie czułem się w ten sposób w Mailbird – nawet w dniu pierwszym. Wszyscy zawsze byli przyjaźni, pomocni i w ogóle wspaniale było z nimi pracować. Jako udany freelancer prowadzący własny biznes, nie szukałem pracy na LinkedIn, szukałem zespołu. Chciałem dołączyć i przyczynić się do firmy, która dzieli te same wartości, kulturę i zasady zawodowe co ja – i Mailbird naprawdę spełnia te oczekiwania.”
Jalita, Szefowa Projektowania:
„Kocham Mailbird! Pracując w kilku różnych miejscach, muszę powiedzieć, że naprawdę macie unikalną kulturę pracy. Wiele miejsc stara się to osiągnąć, ale nie udaje im się. Czuję, że wszystko, co mi przedstawiono, jest dokładnie takie jak w rzeczywistości lub nawet lepsze. Uwielbiam elastyczność, czas na skupienie, wszystkich przyjaznych kolegów i wszystkie interesujące projekty, nad którymi mamy okazję pracować. Wreszcie znalazłem miejsce pracy, które rozumie mój styl pracy! Szczęśliwe dni i cieszę się, że dołączyłem.”
Adrian, Starszy Inżynier C#:
„Jestem dość zadowolony z tego, jak przebiegał onboarding. Niektóre rzeczy, takie jak lepsze poznanie moich kolegów, potrzebują po prostu czasu, zanim nadrobię zaległości. ????”
Za kulisami: Narzędzia, które nas napędzają
Choć otrzymasz szczegółowe wprowadzenie do naszych narzędzi po dołączeniu, oto szybki przegląd technologii, która wspiera naszą wydajność i sprzyja pozytywnej kulturze pracy zdalnej.
- ClickUp: Planowanie, zarządzanie i harmonogramowanie wszystkich naszych projektów i zadań.
- Slack: Nasze główne narzędzie do wiadomości, komunikacji i współpracy.
- Bonusly: Świętowanie i nagradzanie naszych osiągnięć.
- Bob: Bezproblemowe zarządzanie wszystkimi naszymi potrzebami HR.
Wzbijając się w powietrze z Mailbird
Od ambitnych początków do globalnego zasięgu, trajektoria Mailbird była inspirująca. Jeśli technologia jest twoją pasją i cenisz sobie środowisko zaufania, różnorodności i innowacji, to następna historia Mailbirdiana może być twoja. Napiszmy ją razem!
