Esse sono audaci, sono intelligenti e sanno come penetrare nel mercato all'interno delle loro industrie facendo un sacco di rumore nel processo. Scoprono equilibrio e creatività imprenditoriale e libertà. Le conferenze startup, un tempo saturate di uomini, stanno iniziando a trasformarsi mentre sempre più donne seguono il loro percorso imprenditoriale - e sta accadendo nel trambusto delle metropoli fino alle tranquille isole tropicali del sud-est asiatico.
Come imprenditrice nel sud-est asiatico, ho sicuramente affrontato molte sfide che agiscono come forti motivatori per me per interrompere realmente i mercati emergenti su scala globale. Queste sfide provengono dal cambiamento delle prospettive delle donne con ruoli dirigenziali, quelle che sono imprenditrici, quelle che guidano, quelle che non hanno paura. Mi chiamo Andrea Loubier, sono CEO di una compagnia di email chiamata Mailbird. Ho iniziato il mio percorso imprenditoriale a Bali, in Indonesia. Quindi sì, ho scambiato i miei tacchi aziendali con ciabatte e il mio laptop per il mondo come ufficio, lavorando dalla spiaggia, dai caffè, dagli spazi di coworking... costruendo realmente una startup tecnologica senza la limitazione di un unico spazio fisico o di una posizione designata per lavorare. Ho detto addio all'ufficio e ciao alle possibilità di poter costruire e scalare un'attività da quasi ovunque nel mondo.
Ci vogliono palle per essere una donna
Come "terzo bambino culturale", figlia unica di una madre filippina e di un padre americano, ho trascorso 1/3 della mia vita in Indonesia, un altro 1/3 negli Stati Uniti e l'ultimo 1/3 tra Europa, Africa e altre parti dell'Asia... non c'era dubbio che sarei tornata in Indonesia e avrei avviato la mia azienda, per costruire un business internazionale da zero. Questo era importante per me, #ObiettiviDiVita. Mi sono immersa nel tech e ho costruito un team partendo da tre persone fino a tredici e in crescita. È incredibile cosa si può ottenere quando si rimuovono le limitazioni di luogo o di ufficio. Siamo attivi da tre anni e continuiamo la nostra battaglia in salita per costruire un'autorità globale nella produttività e-mail, con Mailbird come l'unica applicazione di posta per Windows di cui avrai mai bisogno per portare a termine le cose attraverso le comunicazioni interne ed esterne - è una missione piuttosto audace, ma abbiamo un team fantastico e sappiamo come eseguire.
Ho avviato in autonomia. Ho incontrato investitori. Ho partecipato a molte conferenze tech. Ho preso parte a uno show di realtà su startup. Sono stata riconosciuta come una delle imprenditrici influenti nel sud-est asiatico. Siamo apparsi su Forbes, CNN, CNBC, BBC e sulle fonti di notizie tech più rispettabili come TechCrunch, Lifehacker, The Next Web, The Verge, The Huffington Post, PC World, IT World e altro ancora. Ho fallito. Ho imparato. Mi sono rialzata e ci ho riprovato. Ho stretto connessioni e collaborazioni con aziende influenti e continuo a imparare... e non diventa mai più facile, beh, un po'. Acquisti un senso di saggezza attraverso i fallimenti, gli insegnamenti, gli errori, i successi e il tempo dedicato a costruire e far crescere un'azienda. È fantastico.
La fiducia in sé è un fattore importante e io non sono nata con essa, può sicuramente essere appresa. È per questo che voglio davvero incoraggiare più donne a fare le cose che desiderano e ad assumere ruoli di leadership, anche se hanno paura o non hanno fiducia o non si sentono esperte. Abbiamo la tendenza a trovare scuse che ci portano a non agire. È tutta una questione di prospettiva. Non vengo da un background tecnologico, non ho mai scritto una riga di codice in tutta la mia vita. La cosa bellissima è che per gestire un'azienda tecnologica, non è necessario. Devi solo prendere un po' di tempo per imparare, testare, essere audace e agire. Ho preso un po' di tempo a causa dell'influenza di altri imprenditori nella mia rete per imparare e adottare l'approccio Lean Startup. Fondamentalmente, questo ha accelerato la velocità con cui abbiamo eseguito, così abbiamo potuto imparare e iterare rapidamente con test e feedback. Quindi di nuovo, trova un modo per costruire la fiducia se ti ritrovi a fare scuse.
La globalizzazione sta rompendo le barriere che una volta ci limitavano nella diversità e creatività interculturale e intergender in nuovi progetti imprenditoriali. Questi elementi sono più necessari che mai nel mondo di oggi, dove soddisfiamo le esigenze dei consumatori affamati di tecnologia. In aggiunta alla globalizzazione e alla tecnologia che permettono alle persone di vivere la vita che desiderano, più donne stanno assumendo ruoli dirigenziali. Più donne stanno avviando aziende e guidando team internazionali di uomini e donne brillanti senza confini. È ispiratore e sono super entusiasta di farne parte.
Condividi la tua storia o la storia di un'imprenditrice badass che conosci con noi. Queste storie di donne che si sono lanciate senza riserve creano una comunità inclusiva e un sistema di supporto. Condividere queste storie incoraggia più donne a essere audaci e a fare quel primo passo, per avviare aziende che aiutano persone in tutto il mondo. Fantastico.
Questo post è stato originariamente pubblicato su Forbes.com ed è ripubblicato qui, con il permesso dell'autrice Andrea Loubier.
