Ze zijn fel, ze zijn slim en ze weten hoe ze de markt binnen hun industrie kunnen doordringen terwijl ze een hoop lawaai maken in het proces. Ze ontdekken balans en ondernemerschap, creativiteit en vrijheid. Startupconferenties die voorheen verzadigd waren met mannen beginnen te transformeren naarmate meer vrouwen hun ondernemende reis volgen - en dat gebeurt in de drukte van metropolen tot aan de rustige tropische eilanden van Zuidoost-Azië.
Als vrouwelijke ondernemer in Zuidoost-Azië heb ik zeker vele uitdagingen gehad die als sterke motivatoren voor mij fungeren om echt nieuwe markten wereldwijd te verstoren. Deze komen voort uit veranderende perspectieven op vrouwen met executive functies, degenen die ondernemers zijn, degenen die leiden, degenen die moedig zijn. Mijn naam is Andrea Loubier, ik ben de CEO van een e-mailbedrijf genaamd Mailbird. Ik begon mijn ondernemende reis in Bali, Indonesië van alle plaatsen. Dus ja, ik ruilde mijn zakelijke hakken in voor slippers en mijn laptop en de wereld als mijn kantoor, werkend vanaf het strand, vanuit cafés, vanuit coworking-ruimtes…. echt een tech-startup bouwen zonder de beperking van een enkele fysieke ruimte of locatie die voor werk is bestemd. Ik zei vaarwel tegen het kantoor en hallo tegen de mogelijkheden om bijna overal ter wereld een bedrijf te bouwen en op te schalen.
Het Vraagt Om Ballen Om Een Vrouw Te Zijn
Als een "derde cultuur kind", enig kind van een Filipijnse moeder en een Amerikaanse vader, die 1/3 van mijn leven in Indonesië doorbracht, nog eens 1/3 in de VS, en de laatste 1/3 tussen Europa, Afrika en andere delen van Azië… was er geen twijfel dat ik terug zou verhuizen naar Indonesië en mijn eigen bedrijf zou starten, om een internationale onderneming vanaf de grond op te bouwen. Dit was belangrijk voor mij, #LifeGoals. Ik heb me ingewijd in technologie en heb een team opgebouwd dat begint met drie en nu dertien telt en nog steeds groeit. Het is verbazingwekkend wat je kunt bereiken als je beperkingen van locatie of een kantoor wegneemt. We zijn drie jaar sterk en blijven de stijgende strijd aangaan om globale autoriteit in e-mailproductiviteit op te bouwen, met Mailbird als de enige e-mailtoepassing voor Windows die je ooit nodig zult hebben om dingen gedaan te krijgen via zowel interne als externe communicatie - dat is een vrij gedurfde missie, maar we hebben een team dat geweldig is en weet hoe het moet worden uitgevoerd.
Ik heb het zelf gefinancierd. Ik heb met investeerders gesproken. Heb veel technologieconferenties bijgewoond. Deelgenomen aan een realityshow voor startups. Erkend als een van de invloedrijke vrouwelijke ondernemers in Zuidoost-Azië. We hebben het gehaald in Forbes, CNN, CNBC, BBC en de meest gerenommeerde technologie nieuwsbronnen zoals TechCrunch, Lifehacker, The Next Web, The Verge, The Huffington Post, PC World, IT World en meer. Ik ben gefaald. Ik heb geleerd. Ik ben opgestaan en heb het opnieuw geprobeerd. Ik heb verbindingen en samenwerkingen gemaakt met invloedrijke bedrijven en ik blijf leren… en het wordt niet gemakkelijker, nou ja, een beetje. Je verwerft een gevoel van wijsheid door de mislukkingen, lessen, fouten, successen en tijd die je steekt in het opbouwen en laten groeien van een bedrijf. Het is geweldig.
Zelfvertrouwen is een grote factor en ik was daar niet mee geboren, en het kan zeker worden geleerd. Daarom wil ik echt meer vrouwen aanmoedigen om de dingen te doen die ze willen en leiderschapsrollen op zich te nemen, zelfs als ze bang zijn of geen vertrouwen hebben of zich niet als een expert voelen. We hebben de neiging om excuses te maken die leiden tot niet doen. Het is allemaal perspectief. Ik kom niet uit een technologie-achtergrond, ik heb nog nooit een regel code geschreven in mijn hele leven. Het coole is dat je voor het runnen van een technologiebedrijf dat niet hoeft te doen. Je moet gewoon wat tijd nemen om te leren, te testen, moedig te zijn en te doen. Ik heb wat tijd genomen door de invloed van andere ondernemers in mijn netwerk om te leren en de Lean Startup-aanpak te volgen. In wezen heeft dit de snelheid versnelde waarmee we uitvoerden, zodat we snel konden leren en itereren met testen en feedback. Dus nogmaals, vind een manier om je zelfvertrouwen op te bouwen als je jezelf excuses hoort maken.
Globalisering doorbreekt barrières die ons ooit beperkten in cross-culturele, cross-gender diversiteit en creativiteit in nieuwe zakelijke ondernemingen. Deze elementen zijn meer dan ooit noodzakelijk in de huidige wereld waarin we de eisen van technologie-hongerende consumenten dienen. Naast globalisering en technologie die mensen in staat stellen de levens te leiden die ze willen, meer vervuld met een cultuur van geluk op het werk, nemen steeds meer vrouwen uitvoerende rollen op zich. Steeds meer vrouwen starten bedrijven en leiden internationale teams van briljante mannen en vrouwen zonder grenzen. Het is inspirerend en ik ben super enthousiast om hier deel van uit te maken.
Deel je verhaal of het verhaal van een badass vrouwelijke ondernemer die je kent met ons. Deze verhalen van vrouwen die gewoon ervoor gingen creëren een inclusieve gemeenschap en ondersteuningsysteem. Het delen van deze verhalen moedigt meer vrouwen aan om moedig te zijn en die eerste stap te zetten, om bedrijven te starten die mensen over de hele wereld helpen. Geweldig.
Dit bericht werd oorspronkelijk gepubliceerd op Forbes.com zoals hier opnieuw gepubliceerd, met toestemming van de auteur Andrea Loubier.
