Werk- & Levensbalans bij Mailbird in 2026
Als bedrijf met meerdere vrouwen in leidinggevende functies zijn we er trots op wereldwijd een afstandswerk carrière aan te bieden aan gezinnen in alle soorten en maten.
We erkennen dat, net als het moederschap, het vinden en bemachtigen van de baan van je dromen een enorme levenservaring is. Dus hebben we met onze CEO Andrea, Marketingmanager Christin en onze HR-manager Rebeca samengezeten om de balans tussen werk en moederschap bij Mailbird te bespreken.
Deze vrouwen hebben zoveel toewijding en vastberadenheid voor wat ze doen. We wilden weten hoe het met ze gaat en wat ze over zichzelf ontdekken.
Wat Hou Je Het Meest van het Moederschap?
Andrea: Het is geweldig om iets te kunnen onderwijzen, ondersteunen en liefhebben dat een verlengstuk is van jezelf en je familie. Het voelt goed om een hoger doel te hebben boven jezelf en in het grotere geheel bij te dragen aan het opbouwen van een geweldige toekomstige generatie die de wereld op de meest positieve en impactvolle manier verder zal dragen.
Christin: Het is fantastisch om te zien hoe iets zo kleins en kwetsbaars groeit tot een onafhankelijke, geweldige mens. Ook (ik weet dat dit heel cliché klinkt) leren om zoveel van iemand te houden en iemand te hebben die jou zo onvoorwaardelijk liefheeft, is gewoon een ontzettend mooie en nieuwe ervaring.
Rebeca: Ik hou ervan dat het me een beter mens wil maken. Er zijn geen lege plekken in mijn hart, mijn kinderen completeren mij.
Wat is de grootste uitdaging van het moederschap in combinatie met werken?
Rebeca: Nou, werken is voor mij gemakkelijk op de manier dat ik weet wat ik moet doen, maar moeder zijn is super uitdagend, er is GEEN echt boek met de juiste antwoorden. Ik denk dat de grootste uitdaging tijd is; we willen succesvol zijn op het werk, maar ook willen we succesvolle moeders zijn, en dat zijn zeer tijdrovende banen.
We moeten ons constant herinneren dat we moeten prioriteren. Ik denk dat het belangrijk is om een zeer open relatie met je kinderen te hebben. Mijn jongens voelen zich vrij om me te vertellen als ik te veel werk en dat doen ze ook.
Hoe Ondersteunt Werken bij Mailbird Je Leven Als Werkende Moeder?
Christin: Het hele team is super begripvol en geduldig. Zoveel ik probeer de dagen te plannen, kan er altijd een onverwachte situatie met een baby zijn. Dat is geen probleem bij Mailbird, vooral omdat afstandswerk ons heeft geleerd hoe we kunnen werken, ook als andere mensen niet (fysiek) beschikbaar zijn.
Mailbird ondersteunt me in het moederschap en in het nastreven van mijn carrière. Ik heb niet het gevoel dat ik voor het een of het ander moet kiezen. Zolang ik plan en communiceer waar ik tijd voor maak, zal het Mailbird-team me super ondersteunen en heeft dat ook gedaan.
Ik begrijp dat niet elke ouder de vrijheid en optie heeft om hun eigen schema vrijelijk te creëren, wat een van de vele redenen is waarom ik het zo leuk vind om voor een volledig remote bedrijf te werken.
Welke Adviezen Zou Je Geven Aan Toekomstige Werkende Moeders?
Andrea: Weet dat je een keuze hebt en dat je moederschap alleen of moederschap en werk kunt kiezen. Beide is goed en de ene is niet beter dan de andere, het is een zeer persoonlijke keuze en afhankelijk van de situatie van elk individu. Zolang je kiest wat je het beste vindt, zonder spijt. Er is ondersteuning voor elke keuze, en beide zijn krachtige en heroïsche keuzes.
Moederschap is geen sop in de lucht, en het beheren van werk kan behoorlijk intensief zijn. Voor moeders die ervoor kiezen hun professionele werkleven voort te zetten, is het belangrijk om gesprekken te voeren over beschikbare opties die werken voor jouw behoeften. Je wilt werken bij een bedrijf dat open en flexibel is in het ondersteunen van die opties voor vrouwen.
Met alles in het moederschap en het beheren van een professioneel werkleven, vereist het balans, moeilijke keuzes, planning en ondersteuning. Het vereist dat je op je instinct vertrouwt en trots bent op welke keuze je ook maakt die het beste voor jou is.
Een Grote Dank je wel aan Onze Mailbird Mama's
Als bedrijf maakt Mailbird het tot een beleid om gezondheid en welzijn voorop te stellen. Dit is een groot deel van wat we geloven voor het product, maar ook voor hoe we werken. Mailbird maakt het mogelijk om werk te compartmentaliseren en meer tijd voor plezier te vinden. Deze geweldige leden van onze crew zijn een uitstekend voorbeeld van dit beleid in actie.
We waarderen echt de manier waarop deze vrouwen pleiten voor positieve verandering. Niet alleen dat, terwijl ze druk bezig zijn met het laten groeien van kleine geestjes, onderwijzen ze ons ook onderweg. Een grote schreeuw naar alle verzorgers daarbuiten, we vieren jullie!
