От любопытства к Mailbirdian: Легкий переход в вашу новую роль
Интересуетесь процессом подачи заявки в Mailbird? Тогда прочтите этот пост.
Mailbird: Больше, чем обычное рабочее пространство
Мы стремимся к ясности и простоте во всем, что делаем, и наш процесс найма не исключение. Поэтому мы разработали этот короткий гид, чтобы осветить каждый шаг процесса для вас. Но прежде чем углубиться в детали, давайте выделим, что отличает нас от остальных.
В Mailbird мы…
- Принимаем офисы без офиса: Как цифровой кочевник, вы можете выбрать, где вам наиболее продуктивно, будь то на вершине горы, в местном кафе или в комфорте вашего собственного дома.
- Уважаем ваши рабочие ритмы: У нас нет типичного рабочего дня с 9 до 5. Когда вы наиболее креативны и продуктивны, это ваше время для блеска.
- Ценим нашу культурную мозаику: Каждый день отмечаем разнообразие с участниками команды из 20 разных стран.
- Формируем сильное сообщество: Несмотря на географически разбросанную команду, мы создали и продолжаем укреплять сплоченное сообщество, которое поддерживает и вдохновляет своих участников.
Ваш путь к Mailbird
Мы понимаем, что традиционные процессы отбора иногда могут быть недостаточными. В конце концов, в человеке гораздо больше, чем то, что можно оценить только по интервью, оценкам навыков или тестам на пригодность. Вот почему мы приняли целостный подход, опираясь на различные источники информации, чтобы получить всесторонний взгляд на каждого кандидата.
Хотя мы следим за современными тенденциями в области управления персоналом и ценим важность найма на основе навыков, мы также понимаем ограничения, связанные с полаганием исключительно на тесты навыков. Эти оценки могут предоставить ценную информацию, но они не всегда отражают полную сущность индивидуума.
Так что будьте уверены, вам не нужно иметь самый выдающийся резюме или самый длинный список опыта работы, чтобы привлечь наше внимание. Да, они дадут нам ценную информацию для формирования базового впечатления, но мы всегда стремимся заглянуть глубже, чтобы обнаружить потенциал и страсть там, где другие могут этого не заметить.
Теперь, когда мы познакомили вас с некоторыми нашими основными ценностями, давайте посмотрим, как мы узнаем наших кандидатов.
Этап 1: Ваши захватывающие первые шаги
Если вы хотите занять место в нашей динамичной команде, будьте уверены, мы оптимизировали процесс подачи заявок, чтобы ваши навыки и потенциал проявились без усилий.
Посмотрите на этот пошаговый обзор, чтобы с легкостью преодолеть ландшафт подачи заявок:
- Изучите нашу страницу карьеры: Начните с изучения различных вакансий, чтобы найти ту, которая соответствует вашим карьерным устремлениям и навыкам. Если вы не видите ничего подходящего прямо сейчас, вы всегда можете отправить нам общую заявку, и мы сохраним ее на случай, если появится что-то, что вам подходит.
- Отправьте свою заявку: Используйте свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы поделиться своей профессиональной историей и амбициями. Вам также нужно будет ответить на несколько дополнительных вопросов. Будьте искренними и вдумчивыми в своих ответах; мы ценим честность и с нетерпением ждем ваших индивидуальных идей и мнений. И не беспокойтесь, мы не будем просить вас повторять информацию, которая уже есть в вашем резюме.
- Рассмотрение заявки: Мы внимательно изучаем каждую часть вашей заявки — ваше резюме, сопроводительное письмо и ответы на наши вопросы. Мы хотим полностью понять ваши навыки, опыт и устремления, чтобы увидеть, подходим ли мы друг другу.
- Тест на способности: Если вы подаете заявку на роль в разработке программного обеспечения, мы предложим вам пройти тест на способности, чтобы оценить соответствующие навыки, такие как внимание к деталям и логическое мышление.
Закулисье: Я внимательно рассматриваю каждую заявку вместе с нашей командой по найму. Мы верим в человеческий подход в нашем процессе найма — никакого ИИ не участвует — обеспечивая каждому заявителю честную и искреннюю оценку.
Этап 2: Интервью на соответствие культуре
После предварительного отбора вас пригласят на интервью на «соответствие культуре». Но не позволяйте этому термином вас отпугнуть! Дело не в конформизме, а в том, насколько вы соответствуете ценностям Mailbird.
Мы празднуем уникальность и разнообразие. Этот этап обеспечивает взаимное уважение к нашим принципам: доброта, любопытство и внимательность к другим.
Этот 30-минутный разговор исследует общие истории, надежды и видения. Те, кто подает заявки на технические должности, также могут столкнуться с вопросами на техническую тему.
Ваш гид: Наши опытные рекрутеры проведут это интервью, ответив на любые предварительные вопросы, которые у вас могут возникнуть.
Этап 3: Демонстрация навыков
Если наши видения совпадают, вам будет предложена оценка навыков, адаптированная к вашей конкретной роли. Это может быть техническое собеседование, сессия по брейнстормингу или задание, которое вы можете выполнить в своем собственном темпе.
Важно отметить: Мы не верим в "профессиональное игнорирование". Даже если вы не продвигаетесь дальше этого этапа, мы все равно уведомим вас и постараемся предоставить обратную связь. Хотя она может быть не исчерпывающей из-за ограничений по времени, вы всегда можете обратиться за дополнительными разъяснениями.
Этап 4: Глубокое техническое погружение
Этот этап относится только к тем, кто ищет техническую должность.
Впечатляющие навыки открывают путь к детальному обсуждению с нашими техническими экспертами. Здесь, специально для программных ролей, ожидайте двух глубоких технических погружений, чтобы оценить ваш уровень экспертизы.
Ваш проводник: Наш технический руководитель, Макс, возглавит этот этап, направляя и взаимодействуя с вами на протяжении всего процесса.
На этом финальном этапе собеседований вы встретитесь с менеджером по найму, чтобы обсудить вашу потенциальную роль и вклад. Эта сессия часто дополняется присутствием других членов команды, обеспечивая целостное знакомство и обмен мнениями.
Этап 6: Результат
Ваша преданность на протяжении этого процесса встречается с конструктивной обратной связью. Успешные кандидаты либо получат письмо с предложением, либо примут участие в обсуждении, где оно будет представлено. И, как уже упоминалось ранее: независимо от результата, мы всегда свяжемся с вами, чтобы сообщить окончательное решение.
Другие полезные соображения
Мы искренне верим, что вы замечательны именно такими, какие вы есть, и мы уверены, что вы принесете ту же преданность этому процессу, как и мы. Основываясь на нашем опыте и взаимодействиях, мы хотели бы дать вам несколько рекомендаций, чтобы помочь вам максимально эффективно пройти через процесс выбора Mailbird:
- Думайте за пределами вашего резюме: Как вы уже поняли, дело не только в деталях вашего резюме. Мы ценим уникальные идеи и перспективы, которые вы можете предложить. Вот почему наш процесс подачи заявления включает вопросы, созданные для того, чтобы глубже понять вашу индивидуальность. Это ваш момент в центре внимания, и мы искренне тратим время на чтение и рассмотрение ваших ответов. Это может потребовать немного больше усилий, но мы уверяем вас, это того стоит.
- Используйте знания как компас: Мы всегда рекомендуем кандидатам ознакомиться с потенциальными работодателями. Дело не только в том, чтобы произвести впечатление на нас; это также на вашу пользу. Понимание философии Mailbird, прослеживание нашего пути и осознание голосов, формирующих нашу команду, могут быть весьма полезными. Это не только дает основу для наших обсуждений, но и помогает вам оценить, подходим ли мы вам.
- Цените подлинность так же, как и презентацию: Если вам нужна ясность, дополнительная информация или просто требуется немного больше времени, всегда сообщайте о своих искренних мыслях и чувствах. Хотя каждый хочет представить себя в самом лучшем свете, существует особая магия в том, чтобы быть подлинным и устанавливать связи, которые кажутся правильными. Доверьтесь подлинности; в долгосрочной перспективе это наилучшим образом повлияет на всех.
Присоединяйтесь к гнезду Mailbird
Заинтересовались? Наша адаптация отражает наш уникальный подход к найму, призванный обеспечить ваше интегрирование и ценность с первого дня. Так что расправьте крылья и начните свое путешествие с Mailbird.
